Elegia

Élus CSE : état des lieux et points de vigilance

Par Elegia

Objectifs

  • Négocier un CSE sur mesure adapté à son entreprise
  • Réaliser un bilan en cours de mandat ou à son terme afin de définir les actions correctives
  • Élaborer une méthode de communication propre à chaque interlocuteur

Programme

1. Qu'en est-il des CSE depuis leur mise en place ?

  • la représentation équilibrée femme/homme
  • les accords de mise en place de CSE : benchmark des accords existants
  • quid du rôle des suppléants ?
  • formation des élus : un fondamental pour exercer pleinement son mandat
  • le fonctionnement et les moyens de la CSSCT
  • quid des autres commissions du CSE ?
  • négocier un CSE sur mesure

Quiz interactif : évaluer les connaissances du CSE

2. Identifier le rôle du règlement intérieur

  • définir le règlement intérieur
  • analyser en parallèle le règlement intérieur et l'accord de mise en place du CSE : différences et risques
  • quelles dispositions intégrer dans le règlement intérieur ?

Exercice pratique : travailler sur un modèle de règlement intérieur

3. Bilan de son mandat actuel et préparation du prochain

  • protocole d'accord préélectoral et accord de mise en place du CSE : différences et enjeux
  • quand faut-il négocier l'accord de CSE ?
  • quelles dispositions intégrer dans le protocole d'accord préélectoral ?
  • quid des missions économiques et santé-sécurité ?

Quiz interactif : règlement intérieur, protocole, accord de mise en place de CSE, classer les dispositions au bon endroit

4. Membres du CSE : évaluer les rôles pour gagner en efficacité

  • informer et écouter : permanence du CSE, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel…
  • comment réagir face à des situations complexes ?
  • à chaque situation son interlocuteur
  • partages de pratiques

Exercice : à partir d'exemples jurisprudentiels, les participants doivent déterminer la manière dont ils auraient réagi

Pédagogie

  • Formation à jour des dernières actualités législatives et réglementaires
  • Pédagogie active basée sur la mise en pratique (simulations de réunions)
  • Partage et analyse de bonnes pratiques dans le cadre du CSE