Akteos

Egypte - Travailler avec des Egyptiens

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Egyptiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture égyptienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels égyptiens

1. Adopter une démarche interculturelle

  • Prendre conscience de son bagage culturel
  • Appréhender l'impact de la culture
  • Reconnaître les différents niveaux de culture : national, entreprise, métier, personnel
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Connaître les essentiels de l'Egypte

  • Le berceau de la civilisation, un espace au confluent de plusieurs cultures
  • L’identité égyptienne moderne, fruit d’un héritage complexe
  • Un pays au cœur des enjeux géopolitiques, une société en mutation
  • Le système éducatif

3. Comprendre les valeurs égyptiennes

  • La religion au quotidien
  • La famille : un pôle sacré
  • Une tradition de tolérance et d’hospitalité
  • Dawsha, passions et émotivité
  • Mode de raisonnement et de pensée, styles de communication
  • Un temps élastique et aléatoire
  • La proximité physique et ses différences selon les sexes
  • Le sens de la hiérarchie

4. Appréhender le monde des affaires

  • La dichotomie entre le secteur public et le secteur privé
  • Le statut de l’âge et des diplômes
  • La fierté de l’emploi
  • Loyauté et investissement des salariés

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Egyptiens

1. Communiquer avec des Egyptiens

  • Le rituel des salutations
  • La communication par la personnalisation
  • Impact des réseaux et du non-dit
  • La langue de travail, le rôle de l’interprète

2. Adapter ses méthodes de travail

  • Manager efficacement : compétences, crédibilité et leadership
  • Écoute, respect, sincérité
  • La décision de l’autorité
  • Soigner les apparences
  • Instaurer la confiance sur le long terme
  • Valoriser les aptitudes et promouvoir les responsabilités

3. Négocier avec des Egyptiens

  • Des princes du négoce
  • Instaurer la confiance
  • Maîtriser les hasards du calendrier
  • S’impliquer durablement

4. S'approprier les bonnes pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Egypte - Travailler avec des Egyptiens

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture ivoirienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Ivoiriens
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Slovaques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kosovars pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation kosovars
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Congolais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture congolaise
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Congolais
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