Orsys

Devenir manager de managers

Par Orsys

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Comprendre les spécificités du management de managers
  • Se positionner dans son nouveau rôle de manager
  • Maîtriser des pratiques managériales spécifiques
  • Adopter la posture de leader
  • Créer une dynamique d’équipe et garantir la coopération
  • Accompagner et faire grandir ses managers

Programme

Se positionner en tant que manager de managers

  • Comprendre son rôle de “manager de managers”.
  • Les différents niveaux de management.
  • Piloter des managers en dehors de son domaine d’expertise.
  • Identifier ses leviers d’influence et d’argumentation.
  • Convaincre et défendre ses idées devant la Direction.

Travaux pratiques
Cartographie des acteurs.

Construire et développer son influence

  • Situer sa personnalité dans sa mission.
  • Identifier la carte des alliés.
  • Connaître son niveau de délégation et d’autonomie.
  • Construire son identité de leader.
  • Développer son assertivité et sa force de conviction.
  • Développer ses capacités d’anticipation.

Travaux pratiques
Autodiagnostic Talents. Mise en situation.

Accompagner des managers

  • Développer son équipe avec le co-développement.
  • Formaliser les règles du jeu.
  • Contractualiser ses attentes pour éviter le contrôle non justifié.
  • Les niveaux de reporting.
  • Mettre en place ses outils de pilotage spécifiques aux managers.
  • Faire adhérer à la politique de l’entreprise.

Réflexion collective
Atelier de co-développement animé par le formateur-coach où les participants prendront la posture de clients et consultants.

Renforcer les compétences managériales de ses managers

  • Traiter les objections et difficultés.
  • Soutenir et légitimer ses managers face aux situations délicates.
  • Recadrer un manager. Gérer des situations difficiles.

Mise en situation
Recadrage d’un manager.

Pédagogie

Pédagogie basée sur l’analyse de pratique et l’intelligence collective (co-développement), par le partage d’expérience entre participants.

En complément de cette formation, ORSYS met à disposition des adhérents Atlas des modules de Mobile Learning. Ils seront disponibles 7 jours avant la formation et pendant 30 jours après la formation.