Lamy Formation

Développez et affirmez votre expertise en paie - Niveau 3

Par Lamy Formation

Objectifs

  • Maîtriser les cas complexes d'établissement de bulletins de paie
  • Assimiler les mécanismes de calcul les plus ardus
  • Développer des raisonnements permettant d'acquérir une plus grande fiabilité
  • Intégrer les évolutions jurisprudentielles et l'actualité sociale dans vos pratiques de paie

Programme

Introduction

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

Maîtriser les incidences en paie de l'aménagement du temps de travail

  • Les nouveautés de la loi travail
  • Les techniques de réduction et de reconstitution du salaire en cas d'absence
  • Les problèmes posés par le forfait de rémunération :
    • clauses forfaitaires des contrats
    • exigence de la preuve des heures supplémentaires
  • Les conséquences induites par les techniques d'aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, jours de RTT) :
    • détermination du montant brut
    • problèmes induits par le lissage des rémunérations (absence, solde de tout compte)
    • comment sécuriser ses pratiques depuis les dernières solutions de la jurisprudence
  • Le paiement des heures supplémentaires (ou complémentaires) et des jours supplémentaires du forfait jour:
    • calcul du salaire brut selon l'aménagement du temps de travail
    • régime social et fiscal
  • Cas pratiques : calcul et valorisation des heures supplémentaires/jours supplémentaires
  • Cas pratiques : valorisation d'une absence et détermination du salaire brut mensuel suivant plusieurs méthodes

Intégrer les éléments complémentaires de la rémunération dans l'assiette des cotisations

  • L'intégration des avantages en nature dans l'assiette des cotisations :
    • évaluation forfaitaire ou au réel
    • assujettissement en tant qu'élément de salaire
    • cas des différents avantages en nature
  • La déduction des frais professionnels de l'assiette des cotisations :
    • conditions d'exonération
    • caractère exceptionnel des dépenses engagées
    • déductions selon les différents types de frais
    • déductions spécifiques dans certaines professions
  • Cas pratiques : présentation de différents types d'avantage en nature et remboursement de frais

Fiabiliser toutes les opérations liées aux cotisations sociales

  • Les modifications du plafond de cotisation :
    • réduction du plafond mensuel et annuel
    • proratisation du plafond
  • Cas pratique : calcul des régularisations mensuelles des assiettes plafonnées
    • mécanismes de régularisation progressive (bases plafonnées et base GMP)
    • réduction FILLON
  • Cas pratique : calcul d'un bulletin de salaire d'un cadre et d'un non cadre
  • Les cotisations aux régimes de retraite et de prévoyance : déductibilité des assiettes sociales et fiscales
  • Cas pratique : identification, limite et calcul du bulletin de salaire avec des réindexations sociales et fiscales
  • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture :
    • indemnités transactionnelles
    • indemnités de départ à la retraite
    • cas de la rupture conventionnelle
  • Cas pratiques : établissement d'un bulletin de salaire d'un cadre ayant des indemnités de rupture

Sécuriser le net à payer et le solde de tout compte

  • Éviter les compensations illicites sur les salaires et les autres sommes
  • Le solde de tout compte : la question des versements libératoires

Conclusion

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Pédagogie

  • Calculer le salaire brut, passer du brut au net, passer du net au net à payer : toutes les incidences techniques de la paie sont développées avec clarté et logique dans leur environnement juridique et social
  • Associés à de nombreux exemples et cas pratiques, cette approche permet d’acquérir la capacité à résoudre les cas les plus couramment rencontrés au quotidien
  • A l'issue la session, un questionnaire permettant de mesurer le niveau d'acquisition des connaissances vous sera proposé. Un certificat Lamy vous sera délivré en cas de succès.

Formations de la même catégories (5)

Liaisons Sociales
CPF - Gérer la paie de A à Z (Formation blended learning)Par Liaisons Sociales
  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paie
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie
Francis Lefebvre Formation
Sécuriser la paie à travers un process de validation des paramétragesPar Francis Lefebvre Formation

Que ce soit en début d’année, ou chaque mois, les professionnels de la paie doivent s'assurer que les paies soient justes et mettre en place un processus de vérification des paies.

Lamy Formation
Maîtriser la comptabilité liée à la paiePar Lamy Formation
  • Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
  • Savoir calculer les provisions liées au personnel
  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
  • Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe
Liaisons Sociales
WEBINAR : Loi d'urgence Covid-19. Comment sécuriser vos prochaines paies ?Par Liaisons Sociales
  • Comprendre les impacts des dispositions en matière de paie
  • Gérer les différents cas de figure en fonction de la situation des salariés
  • Sécuriser opérationnellement son traitement paie
Groupe Revue Fiduciaire
Optimiser la gestion d'un service payePar Groupe Revue Fiduciaire
  • Organiser un service capable de traiter efficacement les payes de vos salariés
  • Mise en place d’outils afin d’optimiser les capacités de vos collaborateurs
  • La mise en place de moyens de contrôles des bulletins de paye