Adeos Formations

Formation des membres du CSE (5 jours)

Par Adeos Formations

Objectifs

Cette formation a pour but de permettre aux membres du comité d'être en mesure d'exercer pleinement les attributionséconomiques du CSE, et notamment de :
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE
- Clarifier ses droits et obligations pour exercer efficacement son mandat enéquipe
- Connaitre et mettre en oeuvre les missions du CSE
- Maitriser le processus de consultation du CSE
- Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l'analyse financière

Programme

Organisation et fonctionnement

L'exercice du mandat d'élu au CSE :
- Votre rôle : synthèse des domaines d'intervention du CSE
- Lesévénements impactant votre mandat
- La protection attachée au statut d'élu et l'intervention de l'inspection du travail

L'organisation interne du CSE :
- La composition tripartite : présidence, titulaires/suppléants et représentants syndicaux
- Les membres en charge de la gestion et de l'administration
- Les principales clauses de règlement intérieur du CSE

Les réunions plénières du CSE :
- La préparation des réunions entreélus et l'élaboration de l'ordre du jour
- Les participants, le rôle du président et le déroulement de la séance
- L'établissement du procès-verbal : sa valeur juridique, les pièges à éviter et la question des informations confidentielles
- La communication auprès des salariés

Les moyens et les ressources du CSE :
- Les heures de délégation
- La liberté de déplacement
- L'utilisation des budgets alloués au CSE

Les mécanismes de base de la comptabilité et l'analyse financière

Les comptes de mon CSE : la forme des comptes, la banque, les placements, tenir la comptabilité sans être comptable, la gestion des stocks, les règles URSSAF.

Comprendre leséléments financier de votre société / groupe :
- Reconnaitre leséléments financiers
- Analyser le compte de résultat
- Révision sur le compte de résultat et cas pratique
- Le futur de votre société / groupe
- Le bilan
- Les questions à poser lors des réunions de présentation (compte de résultat et bilan)
- L'environnement de votre société / groupe
- Les groupes et leurs spécificités
- L'épargne salariale

Les attributions du CSE

Les principales attributions du CSE :
- Les fondamentaux du rôle du CSE : l'expression collective et l'intérêt des salariés
- Synthèse des différents domaines de compétence du CSE

L'information / consultation du CSE :
- Les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE
- Le moment de la consultation (quand le CSE doit-il être informé ou consulté ?)
- Les délais préfix encadrant la procédure – les points de vigilance et les enjeux
- Les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
- L'accès à l'information, l'utilisation des BDES et la préparation des questions
- Commentémettre un avis motivé ? comment améliorer sa communication auprès des salariés ?

Les 3 informations / consultations périodiques :
- Les orientations stratégiques
- La situationéconomique et financière et le rôle de la commissionéconomique
- La politique sociale, l'emploi et les conditions de travail
- Le recours à l'expertise par le CSE : processus et pièges à éviter

Les restructurations d'entreprise : fusion, scission, plan de licenciement pour motiféconomique

Les principes

Les impacts d'un transfert sur les salariés et pour le CSE

Les licenciements pour motiféconomique

La rupture conventionnelle collective

Pédagogie

Cette formation s'adresse aux personnes membres du CSE. Entreprise de +300 salariés.

Formations de la même catégories (5)

Adeos Formations
Le Comité Social et EconomiquePar Adeos Formations

Comprendre cette nouvelle instance du personnel et rédiger l'ensemble des documents en vu d'organiser les prochainesélections.

Lamy Formation
Le CSE à l'heure du Covid-19 (Formation à distance)Par Lamy Formation
  • Être en capacité à exercer son mandat en cette période de crise sanitaire
  • Adapter le fonctionnement du CSE en fonction de la situation de l'entreprise
  • Rester à l'écoute et répondre aux sollicitations des salariés
Lamy Formation
Mise en place du CSE : cadre juridique et pratiquePar Lamy Formation
  • Identifier le rôle spécifique du CSE et ses attributions
  • Faire le point sur les Ordonnances Macron et leurs impacts sur la mise en oeuvre de l'instance
  • Appliquer et faire respecter au quotidien les droits et les obligations des Représentants du personnel et de l'employeur
  • Eviter les contentieux et prévenir les conflits
Elegia
Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratiquePar Elegia

Il est essentiel pour toute personne assurant l'organisation des élections professionnelles d'en maîtriser le cadre réglementaire et l'organisation pratique. La formation « Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique » d'ELEGIA donne tous les outils pratiques pour préparer les élections, en assurer l'organisation matérielle, procéder aux dépouillements et attribuer les sièges.

Comundi
Initiale en santé et sécurité au travail pour CSE/CSSCT (en entreprise de moins de 300 salariés)Par Comundi

Pour les entreprises de moins de 300 salariés, les missions de prévention en santé, sécurité et conditions de travail sont assurées par le Comité social et économique (CSE).
Comment veiller à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des salariés ? De quels moyens d'actions dispose les membres d'une CSSCT ? Comment améliorer la prévention des risques professionnels ?
Nous vous proposons une formation de 3 jours pour acquérir les bases de votre mandat.