Demos

Définir une politique CPF

Par Demos

Objectifs

  • identifier les enjeux et opportunités du compte personnel de formation
  • mettre en place une politique CPF au sein de l’entreprise
  • co-construire le CPF avec les collaborateurs

Programme

Identifier les enjeux et opportunités du CPF dans l’entreprise

La dimension financière : cofinancement et abondement
La dimension sociale : communiquer auprès des IRP et négocier

Mettre en place une politique CPF au sein de l’entreprise

Comment être proactif sur le CPF
Associer les représentants du personnel et les parties prenantes
Comment communiquer auprès des salariés
Bâtir une offre de formation CPF

Co-construire le CPF avec les collaborateurs

Le processus interne de mobilisation des droits monétisés
La procédure de prise en charge financière
Accompagner les salariés dans l’utilisation de leur CPF

Pédagogie

Cette formation s'appuie sur des travaux et des réflexions de groupes afin que chaque stagiaire s'approprie concrètement le fonctionnement et le pilotage du compte personnel formation
Pour les formations "A distance", elles sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams ou Zoom selon les cas, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Retrouvez sur notre site internet toutes les précisions sur les sessions à distance ou les classes virtuelles.

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