Unow

Culture digitale

Par Unow

Objectifs

  • Maîtriser le digital sous toutes ses facettes, en intégrer le vocabulaire et les concepts clés
  • Identifier les compétences digitales indispensables au collaborateur et à l’entreprise
  • Maîtriser son identité numérique et développer sa présence en ligne grâce aux réseaux sociaux
  • Découvrir des outils concrets pour faire évoluer ses pratiques au quotidien

Programme

Module 1: Les fondamentaux du digital

  • Connaissez-vous le web ?
  • Les géants du monde numérique
  • Les valeurs du digital
  • L'impact des nouvelles technologies sur notre quotidien
  • Qui y a-t-il derrière l'intelligence artificielle ?

Activité(s)

  • Développer son vocabulaire digital

Module 2: Le digital et moi

  • Communiquer avec les réseaux sociaux
  • Gérer son identité numérique
  • Comprendre et gérer l'hyperconnexion
  • Le droit à la déconnexion et la qualité de vie au travail
  • Les usages du web : risques et bonnes pratiques

Activité(s)

  • Développer sa présence sur les réseaux sociaux

Module 3: L’impact du digital sur les métiers et l'entreprise

  • La transformation digitale des entreprises
  • L'évolution des métiers avec le digital
  • L'impact du digital sur les modalités de management
  • L'intelligence collective et l'innovation au service de la performance
  • Le télétravail : outils, impacts et bonnes pratiques

Activité(s)

  • Imaginer ensemble les métiers de demain

Module 4: Le digital dans l’économie, les nouveaux modèles et la transformation digitale

  • Les grandes mutations de l'économie
  • Premier contact avec le big data
  • Qu'est ce que l'innovation de rupture
  • Les mouvements ouverts : open data, open innovation et open source
  • Vers la révolution digitale ?

Activité(s)

  • Maîtriser le concept d'innovation de rupture

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l’examen de fin de formation.

Pédagogie

Un parcours progressif pour devenir incollable sur le digital

Une montée en puissance pas à pas sur le digital grâce à de nombreuses activités variées et ludiques qui rythment chaque module

Une trousse à outil du digital

Des fiches pratiques et un lexique complet à chaque étape de la formation pour retenir l’essentiel des évolutions associées au digital

Un contenu mis à jour avec les dernières nouveautés

Une experte attentionnée en veille constante sur le digital, les évolutions des entreprises et celles des individus

Un dialogue sur les évolutions de notre société liées au digital

Des espaces pour débattre sur les questions incontournables liées au digital dans les entreprises

En savoir plus sur les SPOC

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CSP
Le manager digitalPar CSP
  • La formation « Le manager digital » permet à tout manager de passer à l'ère du digital pour mieux manager ses équipes et innover dans ses pratiques managériales. En 2 jours, vous apprendrez à acquérir de la souplesse dans un monde digital et de l'aisance face aux outils numériques pour mieux manager vos équipes, identifier le profil digital de vos équipiers pour mieux les accompagner, et adopter les postures managériales adaptées.
  • Cette formation est éligible au CPF! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de vous inscrire sur moncompteformation.fr
  • Cette formation mène aussi à la certification «Manager expérimenté », code n°RS3350, finançable également via votre CPF.
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Digitalisation de l’officinePar Les Echos Formation
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  • Cerner les attentes de la nouvelle génération de patients/clients
  • Identifier les pistes pour proposer une expérience d’achat originale à ses clients connectés
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Fondamentaux du management à l'ère du digitalPar Gymnase du Management

On ne manage pas à l'ère du digital comme on manageait il y a 10 ans ni même 3 ans ! 

L’exigence des équipes fait écho à celle des clients et impose toujours plus de pro-activité, de réactivité, de qualité relationnelle, de créativité et de collaboration.

Le manager est un facilitateur, un catalyseur.

Dans ce nouveau contexte en permanente évolution, comment se positionner, quel rôle jouer ? Où trouver de nouveaux repères pour accompagner les équipes . Car il ne suffit pas de dire « adaptez-vous » !

Ce training est accompagné par un expert Gymnase du management et se compose de 15 modules d’environ 15 minutes (mises en situation filmées, apports méthodologiques, quizz d’entraînement). 

Il inclut 2 classes virtuelles de synthèse-enrichissement et des échanges entre pairs ainsi qu'avec le formateur 45 mn/atelier)

Une session est confirmée à partir de 4 inscrits.

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