Liaisons Sociales

CPF - Gérer la paie de A à Z (Formation blended learning)

Par Liaisons Sociales

Objectifs

  • Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paie
  • Calculer les charges sociales
  • Établir la dernière paie
  • Effectuer vos points de contrôle nécessaires
  • Intégrer chacune des étapes de la paie

Programme

Introduction

  • Vidéo de présentation de la formation
  • Introduction au parcours
  • Recueil des besoins
  • Questionnaire d'évaluation des connaissances

Coaching individuel (par téléphone / visioconférence)

  • 3 heures par participant à prendre en 3 fois sur toute la durée de votre parcours
  • Accès à des écrans partagés sur lesquels vous pourrez travailler en commun et simultanément avec votre formateur

Constituer et lire un bulletin de paie

  • Distinguer les différents éléments du bulletin de paie
  • Appréhender les principes de base
  • Découvrir le bulletin simplifié

Gérer la durée du travail en paie

  • Maîtriser le droit du travail en matière de durée légale du temps de travail
  • Intégrer les mécanismes de calculs (RTT, forfait jours, heures supplémentaires )
  • Valoriser les absences

Différencier avantages en nature et frais professionnel

  • Maîtriser le cadre règlementaire
  • Passer les opérations en paie

Gérer les congés payés

  • Maîtriser le mode de calcul des droits d'acquisition
  • Connaître l'essentiel sur la prise des congés payés
  • Saisir et calculer l'indemnité de congés payés

Gérer les absences liées à l'état de santé et l'activité partielle

  • Distinguer les différentes formes d'absences (maladie, maternité, accident de travail)
  • Calculer les différentes IJSS
  • Comprendre le mécanisme de la subrogation et du maintien de salaire
  • Indemniser l'activité partielle (chômage partiel)

Maîtriser les bases de cotisations et identifier les cotisations

  • Calculer les bases de cotisations et effectuer les régularisations nécessaires
  • Connaître les organismes sociaux et les différentes cotisations
  • Appliquer les exonérations sociales

Identifier les différents contrats particuliers

  • Contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Stagiaires conventionnés et CDD étudiants

Journée de regroupement

  • En présentiel ou à distance

Effectuer les différentes retenues sur salaires

  • Appréhender le rôle de la paie dans les retenues sur salaire
  • Passer et sécuriser les opérations
  • Connaître le calcul des différents nets
  • Faire le point sur le prélèvement à la source et ses impacts en paie

Maîtriser les limites d'exonération retraite supplémentaire et prévoyance/ Mutuelle

  • Vérifier les limites d'exonération fiscale et sociale des cotisations salariales et patronales
  • Les réintégrer dans les bases de cotisations et dans le net fiscal

Établir le solde de tout compte

  • Valider la dernière paie
  • Sécuriser le départ su salarié
  • Vérifier les limites d'exonération sociale et fiscale des indemnités de rupture

Effectuer les déclarations

Journée d'entrainement

Questionnaire d'entrainement à la certification

  • 30 questions en ligne

Conclusion

  • Questionnaire d'assimilation des connaissances ( entraînement à la certification)

Option : Certification offerte

  • Examen ( présentiel dans les locaux parisiens de l'école SUP RH) vous permettant de prétendre au certificat du bloc n°7 "Assurer la paie et les obligations sociales" du titre reconnu certifié de niveau II Chargé(e) des Ressources Humaines.

Pédagogie

  • Votre parcours de formation blended learning (formation à distance et en présence) d'une durée totale de 72 heures vous permettra d’avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Ce format comprend :
  • 11 modules interactif en ligne / 33h
  • Des ressources documentaires / 11h
  • 2 journées en présentiel / 14h
  • Un accompagnement téléphonique avec votre formateur / 3h
  • Un suivi pédagogique de Liaisons Sociales Formation / 1h
  • Les révisions à partir des annales / 6h
  • Le questionnaire d’entrainement à l’examen / 30 minutes
  • L'examen de certification à Paris ou à distance / 3h
  • De plus, dans chaque module, vous retrouverez :
  • 64 vidéos
  • Des schémas de découverte et de compréhension
  • Des mises en situation et cas pratiques
  • Des outils à concevoir vous-mêmes
  • Des quiz de compréhension et de mémorisation
  • Au total, 130 activités pour vous entraîner et être au plus près de la pratique professionnelle et un accompagnement téléphonique avec votre formateur pour poser vos questions et surmonter des points qui pourraient être bloquants. Vous aurez accès à des écrans partagés sur lesquels vous pourrez travailler en commun, simultanément avec votre formatrice.
  • Retrouvez tous ces éléments sur notre Campus digital qui vous offre un environnement totalement dédié à votre apprentissage et où vous pourrez consulter vos scores, votre taux de complétion, des fiches pratiques et un espace d’échange.
  • Votre parcours séquencé pourra être effectué en 3 mois maximum et vous pouvez commencer votre formation accessible 24h/24, 7j/7, quand vous le souhaitez.
  • Ce programme correspond au bloc de compétences « Assurer la paie et les obligations sociales » du Titre II « Chargé(e) des ressources humaines » certifié de niveau 6. Il est éligible au titre du CPF.
  • Cette certification est menée en partenariat avec l'école SUP des RH.
  • Cette formation existe aussi au format e-learning 100% accompagné (code stage : SP235) ou e-learning 100% autonome (code stage : SP234) ou présentiel (code stage : CY007).
  • Nos clients sont très satisfaits de cette formation : 5/5

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  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paIe en comptabilité
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  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
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Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

Une formation sur la comptabilité de la paye qui vous apportera des connaissances théoriques et techniques parfaitement à jour du point de vue de la législation ainsi que des clés pratiques pour les mettre en œuvre de façon opérationnelle, sur le terrain !