Conduire un entretien professionnel
Par XXL FormationObjectifs
Comprendre l’intérêt de l’entretien professionnel comme outil de management et régulateur relationnelAcquérir une méthodologie de conduite des entretiens professionnels en respectant le cadre législatif en vigueur
Programme
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Se rappeler les fonctions de l'entretien
- Se rappeler les fonctions de l'entretien
- Cadre juridique et légal
- Ecouter, dialoguer, Responsabiliser, Apprécier, Orienter
Inciter son collaborateur à se préparer
- Rappeler clairement les objectifs de l'entretien
- Encourager son collaborateur à se préparer
- Suggérer qu'il identifie ses attentes vis-à-vis de l'entretien
Préparer l'entretien
- S'imprégner de l'esprit de la démarche
- Créer des conditions favorables au bon déroulement de l'entretien
- Rassembler les informations utiles
- Préparer les points à aborder en se posant les questions clés
Créer ou utiliser une grille d'entretien
- Définir les points à aborder
- S'approprier le support pour s'en servir de plan d'entretien
Conduire l'entretien
- Evaluer la performance
- Evaluer le professionnalisme
- Evaluer la formation et professionnalisation
- Parler rémunération et reconnaissance
- Echanger sur le projet professionnel
- Savoir fixer des objectifs (collectif, individuel, managérial, de performance)
Garder sa posture managériale
- Piloter l'entretien
- Aider le salarié à se positionner, à s'autoévaluer, à donner son point de vue, à être force de proposition
Conseils pour bien réussir ses entretiens
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
- Bilan, évaluation et synthèse de la formation
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Cette formation vous apportera les compétences phares pour conduire avec efficience la prestation de CEP.
Ce module s'inscrit dans un cycle de formation sur 12 jours (EV14) mais peut être suivi individuellement.
Savoir faire de l’entretien professionnel un outil d’évolution professionnelle pour le salarié et un outil de gestion des compétences et de préservation de la santé au travail pour l’entreprise.
- Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
- Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
- S’entraîner à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité
Préparer un entretien d'embauche ou de formation.
Apprendre à identifier et mettre en avant ses compétences pour rechercher un emploi.
Connaître les spécificités de l’entretien professionnel
Définir les éléments essentiels de son entretien professionnel
