Pour les candidats en voie interne ou 3ème concours
Savoir présenter son parcours professionnel
Les participants pourront préparer à l'avance et transmettre avant le stage une trame de leur présentation de parcours professionnel et compétences
Exercice pratique
Poser sa voix et son souffle pour mieux s'exprimer et gagner en aisance à l'oral
Entraînements intensifs
Oraux blancs en condition d'épreuve
Chaque entraînement donne lieu à un débriefing approfondi avec le formateur afin d'encourager la progression des candidats au fil des oraux blancs
De l’organisation aux techniques de contrôle, cette formation vous permettra d’assurer le suivi de vos contrats de délégation de service public.
Ce stage permet aux candidat(e)s du concours et de l'examen professionnel d'ingénieur(e) territorial de se préparer à l'entretien en approfondissant les deux parties de cet oral.
La fonction publique est en pleine mutation, confrontée à des évolutions organisationnelles et statutaires guidées par la maîtrise des dépenses publiques, l'adaptation aux changements démographiques et technologiques... Pour faire face à cette nouvelle donne, il est indispensable de mettre en œuvre des dispositifs de mobilité interne adaptés, permettant de concilier les exigences environnementales et l'accompagnement des agents. C'est l'objectif de cette formation intra sur la mobilité interne des agents de la fonction publique, destinée aux responsables des services RH/personnel, responsables recrutement, conseillers mobilité et/ou carrière dans tous les établissements publics.
Depuis plusieurs années, les managers territoriaux font le constat du vieillissement des agents et de l'augmentation significative des situations d'inaptitude professionnelle. Les collectivités doivent donc définir une politique locale de reclassement et de maintien dans l'emploi pour se donner les moyens d'optimiser leur organisation et la gestion des équipes.