5 Sens Conseils

Formation complète à la communication

Par 5 Sens Conseils

Objectifs

Développer votre agilité sur les nouveaux moyens et techniques de communication.

Communiquer efficacement avec les bons outils dans des conditions de distanciation.

Développer vos capacités à construire des espaces d'échanges dans votre organisation.

Développer vos compétences relationnelles.

Travailler votre communication à l’aide de différents outils.

Rédiger, filmer et monter des films et interviews pour votre communication interne et externe,

Gagner en autonomie sur la communication de votre organisation.

Programme

MODULE 1 (2 jours, soit 14 heures)

Développer ses qualités relationnelles

Les règles de la communication

Développer ses compétences relationnelles

Travailler la communication, développer ses qualités de communicant : 6 techniques et outils de communication

MODULE 2 (2 jours, soit 14 heures)

Concevoir et réaliser une interview

Préproduction : construire un script d’interview, technique et documentation

Production : gérer le tournage (équipe et technique)

Postproduction : produire une interview, les outils pour gagner du temps

Recommandations matérielles, production de setups de tournage

MODULE 3 (2 jours, soit 14 heures) en distanciel

Communiquer à distance

Règles de la communication à distance

Animer une réunion à distance

Acquérir des nouvelles techniques de communication de distanciation

Construire des espaces d'échanges à distance

MODULE 4 & 5 (3 jours, soit 14 heures)

Se former à la vidéo

Rédiger un scénario

Filmer : Réalisation de votre projet vidéo

Monter un Film

Mettre en place une stratégie de communication (interne/externe)

Communication Réseaux sociaux

Utiliser les bons formats et canaux de communication.

Conclusion

Questions, précisions.

Accompagnement personnalisé dans 3 mois (3 heures) : retour

sur la mise en place dans votre entreprise.

Pédagogie

Formation participative dans un cadre ouvert : espace de formation ludique, outils participatifs, mise en scène et jeux de rôle des situations de travail.

Travail de co-construction entre stagiaires : constitution d’un collectif, coopération, sphère de confiance et d’échanges des bonnes pratiques entre stagiaires.

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