SQLI Institut

Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l'ennéagramme

Par SQLI Institut

Objectifs

  • Identifier son mode de fonctionnement
  • Distinguer les moteurs de l'action
  • Communiquer en fonction de l'autre et de ses valeurs
  • Motiver en fonction de l'autre et de ses valeurs

Programme

DECOUVRIR SON MODE DE FONCTIONNEMENT

  • Repérer ses modes de pensée
  • Identifier ses moteurs, repérer ses talents
  • Répertorier des comportements positifs et attitudes limitantes dans la relation
  • Identifier ses comportements managériaux
  • Exercices : autodiagnostic – dialogue en binômes pour échanger sur les modes de fonctionnement de chacun

COMPRENDRE LES MOTEURS DE L’ACTION

  • Découvrir ses propres moteurs, les leviers de sa motivation
  • Evaluer son degré de certitude et d’ouverture : cadre de référence interne ou externe
  • Distinguer quel est son rapport au temps
  • Repérer les moteurs bloqués
  • Appréhender les risques
  • Exercices : utilisation de jeux de cartes permettant de définir les moteurs et d’échanger en plénière

DECOUVRIR L’ENNEAGRAMME

  • Comprendre le modèle, les bases, les contacts, les directions
  • Connaître les bases de personnes, leurs contacts, leurs directions
  • Manager en connaissant les valeurs qui se confrontent
  • Différencier le rapport au temps des 9 bases
  • Situer les subtilités des sous-types
  • Exercices : partage d’expériences – réflexions à partir de cas concrets

ECOUTER POUR REPERER LA BASE DE LA PERSONNE

  • Appliquer un questionnement à l’écoute des moteurs
  • Identifier la base Ennéagramme
  • Identifier les blocages liés aux croyances : les croyances limitantes
  • Pratiquer une communication flexible par rapport au contexte
  • Exercices : en binômes, questionnement et écoute pour s’adapter aux modèles de l’autre

COMMUNIQUER ET MOTIVER EN FONCTION DES BASES

  • Communiquer en respectant les valeurs importantes de l’autre
  • Motiver, argumenter et convaincre avec la connaissance des critères de l’autre
  • Intégrer le feedback pour améliorer sa communication
  • Trouver les ponts entre les valeurs les points de rencontre pour les situations de tension, de conflit
  • Développer professionnellement l’autre en fonction de sa base
  • Exercices : jeux de rôles

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