Groupe Revue Fiduciaire

CICE : Comment réduire le coût de votre salarié ?

Par Groupe Revue Fiduciaire

Objectifs

  • Maîtriser les règles de calcul du CICE
  • Comprendre son articulation
  • Comment l’obtenir

Programme

1. Le calcul du crédit d’impôt

Quelles sont les entreprises concernées

  • Quels sont les salariés concernés
  • La formule de calcul du crédit d’impôt
  • Comment calculer le SMIC
  • Comment calculer la rémunération

CAS PRATIQUE :

  • Calcul du crédit d’impôt dans les cas suivants
  • Temps partiels
  • Maladie
  • Entrée/sortie en cours de mois
  • Réalisations d’heures supplémentaires
  • CDD

2. Comment obtenir le crédit d’impô

  • Faire une déclaration relative à celle de la liasse fiscale

CAS PRATIQUE :

  • Exemples de dossiers remplis pour les déclarations fiscales et les demandes d’avance

3. Les opportunités et les risques relatifs à la CICE

  • Justifier l’utilisation du CICE
  • Les risques de calcul du CICE
  • Les cumuls possibles ou non avec les autres aides de l’État (réduction Fillon et autres)

Pédagogie

  • Présentation de nombreux exemples
  • Échange entre les participants et l’animateur

Moyens d'évaluation :

  • Questionnaire d’évaluation
  • QCM de validation des connaissances acquises

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Piloter votre masse salarialePar Gereso

La crise sanitaire et ses répercussions économiques a impacté nos pratiques budgétaires. Maîtrîser sa masse salariale, en ces moments, où les événements imprévus peuvent remettre en cause des hypothèses établies, devient une nécessité impérieuse.

La masse salariale constitue l'un des plus gros postes de charges de l'entreprise. C'est aussi une notion particulière, qui touche de près des aspects RH tels que la motivation et la fidélisation du personnel. Ainsi, gérer et piloter sa masse salariale est une mission à fort enjeu, qui nécessite des arbitrages permanents entre satisfaction des salariés et contraintes économiques et financières. Au cours de cette formation, vous apprendrez à analyser et mesurer précisément votre masse salariale. Vous découvrirez tous les facteurs d'évolution de la masse salariale et vous saurez comment prévoir et piloter au mieux vos charges de personnel.

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Avec ses tableaux de bord, le Chargé des Ressources Humaines est capable de réaliser des suivis d'indicateurs, d'en tirer des préconisations qui vont par exemple contribuer à améliorer la sécurité de l'entreprise. La communication interne (BDES, bilan social interne...) fait également partie de ses actions qui contribuent fortement à la relation entre les RH et les collaborateurs.

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CPF - Maîtriser le contrôle de gestion sociale (Formation e-learning 100% accompagnée)Par Liaisons Sociales
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Masse salariale : maîtriser son évolutionPar Orsys

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