Interfora

CHSCT plus de 300 salariés

Par Interfora

Objectifs

  • Connaître le rôle et la mission de l’instance CHSCT.
  • Connaître les différents partenaires en sécurité.
  • Connaître les outils nécessaires à une démarche de prévention.

Programme

Connaître l'organisation du CHSCT

  • Ses moyens, Ses attributions, son fonctionnement
  • Connaître les différents cas d’informations et de consultation des membres du CHSCT

Les partenaires en sécurité (rôle et relations)

  • Partenaires internes : service sécurité,médecin de travail, Sauvetage Secouriste du Travail, Equipier de Première Intervention, Equipier de Seconde Intervention
  • Partenaires externes : CRAM, Inspection duTravail, DRIRE, etc…

Rédiger les documents liés au fonctionnement du CHSCT

  • Préparer un ordre du jour, savoir poser une question en réunion, rédiger un compte–rendu / procès verbal
  • Les conditions de réalisation d’une visite trimestrielle

La réglementation

  • Sur le thème sécurité en entreprises
  • Les responsabilités civiles et pénales

Savoir analyser les risques d'une activité de travail

  • Notions de dangers, d’exposition, de risques
  • Connaissance des principaux risques de l’entreprise
  • Impacts des risques sur la sécurité, la santé physique et morale des salariés : Méthode d’analyse des risques au poste de travail,rédaction d'un plan d'actions préventiveset/ou correctives

Connaître les statistiques liées aux accidents du travail

  • Définitions : accident du travail, de trajet,maladies professionnelles
  • Registre de déclaration des accidents bénins
  • Tableau de bord sécurité : taux de fréquence,taux de gravité, statistiques…
  • Le traitement administratif : tarification
  • Gestion du coût des accidents

Les outils de la prévention

  • Analyse des dysfonctionnements
  • Démarche post-accidentelle et Arbre des causes et Démarche d’anticipation des dysfonctionnements
  • L’approche du facteur humain

Participer à la gestion des entreprises extérieures

  • Connaître les obligations des donneurs d'ordre vis à vis des entreprises extérieures et le rôle du CHSCT dans la gestion de ces entreprises.
  • Présentation des différentes réglementations et de leur articulation,
  • Cas particulier de l'habilitation des entreprises extérieures (industries chimiques)
  • Les exigences du décret du 20 février 1992

Gestion de la sécurité et capacités de communication

  • Sensibiliser les stagiaires à l'importance du facteur humain dans la performance sécurité.
    Démontrer qu'il est possible de faire évoluer le comportement de chacun.

Pédagogie

  • L’apport de connaissances est accompagné de présentations audiovisuelles et d’exercices concrets.
  • La formation est centrée sur l’échange et la discussion avec le groupe.
La progression de ces modules s'articule autour de l'acquisition de nouvelles connaissances théoriques et de la réalisation de travaux dirigés.
Une large part est consacrée aux différentes technologies et à leurs spécificités de conduite.
Des travaux pratiques sur nos installations continues et discontinues et sur simulateurs sont réalisés.

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