Groupe Revue Fiduciaire

Certificat de compétences : international cash manager

Par Groupe Revue Fiduciaire

Objectifs

Le formateur exerce depuis 30 ans au sein des Directions financières, notamment en tant que Directeur financier. Fort de sa pratique des normes IFRS et de la mise en place des comptes consolidés dans le référentiel IFRS, il parvient grâce à sa pédagogie à faire évoluer les participants pour qu’ils maîtrisent ces normes.

Programme

OBJECTIFS

  • Les contenus de cette formation préparent au bloc 2 issu du titre « Manager administratif et financier » RNCP 19418
  • Optimiser la gestion de trésorerie
  • Adopter la bonne stratégie vis-à-vis des organismes financiers
  • Mettre en place un système de cash pooling et gérer l’ensemble des flux en euros et en devises.
  • Être en mesure couvrir les risques de change et de taux d’intérêt par l’utilisation des outils simples et à base d’options.

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

  • Diagnostiquer les besoins en trésorerie
  • Assurer le suivi et le contrôle de la trésorerie
  • Evaluer les devises et gérer les flux
  • Présenter des demandes de crédit aux banques

INTRODUCTION

• Définition du cash management

• Groupes et CASH POOLING

I/ Prévoir les flux

• Méthodes de prévisions

• Nombreux cas pratiques

II/ Gérer les flux en euros et en devises

• La centralisation des flux

• La politique de couverture, arbitrage risque rendement

• Comment se manifeste le risque de change ?

• Le netting des positions

• Couvrir ou ne pas couvrir ?

• Techniques de couverture non optionnelles (change à terme simple et boosté)

• Techniques optionnelles (CALL, PUT, TUNNELS, options de seconde génération)

III/ Gérer les risques de taux d’intérêt

• Définition du risque de taux

• Utilisation des CAP, FLOOR, COLLAR, FRA, contrats à terme, SWAP

IV/ Le cash pooling

• Mise en place

• Les trésoreries locales

• Les positions de chaque filiale

• La centralisation

V/ Aspects juridiques et réglementaires

• Droits applicables

• La question des pays à contraintes spécifiques

• La convention intra-groupe

Pédagogie

  • Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et mises en situation. Les travaux collectifs sont effectués autour de cas concrets afin de favoriser l’échange et l’ancrage des pratiques. Utilisation du logiciel PREMIUM pendant la formation.
  • Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Moyens d'évaluation :

  • Un QCM de positionnement est proposé au début de la formation.
  • À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
  • Après la formation, un QCM et des cas pratiques permettent d’évaluer l’acquisition des compétences par l’apprenant. La validation des cas pratiques et d’une note au moins égale à 12/20 est nécessaire pour valider le certificat de compétences.