Comundi

BTP : gérer l'administration du personnel

Par Comundi

Objectifs

  • Appliquer les spécificités des conventions collectives BTP, ouvrier, ETAM, cadre
  • Contrôler la conformité de ses pratiques face à une réglementation en constante évolution
  • Prévenir les risques et fiabiliser les processus dans une entreprise du BTP

Programme

Établir le contrat de travail en toute sécurité

  • Choisir le contrat le plus adapté aux besoins et aux contraintes de l’entreprise : CDD, CDI, CDI de chantier, intérim
  • Respecter les règles la période d'essai : intégrer les spécificités ouvrier, ETAM, IAC
  • Rédiger les mentions obligatoires, interdites, utiles et protectrices
  • Les fonctions : Intérêt des fiches de poste
  • La rémunération : classification et égalité de traitement

Anticiper les points sensibles de l'exécution du contrat

  • Le prêt de main d'oeuvre : évolutions et sanctions
  • La pénibilité au travail : les suites du décret n° 2011823 du 07 juillet 2011
  • La sécurité : obligation de résultat, la faute inexcusable et ses conséquences

Modifier le contrat de travail en toute sécurité

  • Distinguer la modification du contrat de travail du changement des conditions de travail
  • Sécuriser la décision de modifier le contrat de travail et la procédure
  • Gérer les conséquences d’un refus d’un salarié

Sanctions disciplinaires : ce que vous pouvez faire et ne pas faire

  • Connaître la hiérarchie des sanctions et la place du règlement intérieur
  • Focus sur les jurisprudences relatives à l'ébriété sur le lieu de travail
  • Distinguer insuffisance et indiscipline
  • Lister les moyens d'action de l'employeur et les limites à ne pas franchir

Maîtriser les spécificités de fin de contrat BTP : CDI-C la fin de chantier

  • Respecter la procédure de fin de contrat spécifique au BTP
  • Anticiper la date de fin : les règles à suivre
  • Calculer les indemnités dues

Pédagogie

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

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