Akteos

Brésil - Travailler avec des Brésiliens

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Brésiliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Brésiliens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Brésiliens

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels brésiliens

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture brésilienne

  • Un géant métissé, des différences régionales marquées
  • L’héritage du passé colonial portugais et de l’esclavage
  • La fédération brésilienne ou l’équilibre des pouvoirs
  • Mercosul, Alena et aspirations internationales
  • Présentation des secteurs stratégiques

3. L'impact des valeurs brésiliennes sur les relations professionnelles

  • Convivialité, humour et hospitalité, la proximité physique
  • La religiosité au cœur des comportements
  • Une structure patriarcale forte, une émotivité assumée
  • Des valeurs latines mâtinées d’influences américaines
  • Une hiérarchie informelle mais réelle

4. L'entreprise brésilienne

  • PMI, PME et multinationales
  • Une organisation marquée par le paternalisme
  • Fiabilité et flexibilité : « Jeitinho » et « malandragem »
  • Les syndicats dans le monde du travail
  • Le poids de la bureaucratie et de l’administration

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Brésiliens

1. Communiquer efficacement avec des Brésiliens

  • Socialité interindividuelle et importance des réseaux
  • Le poids des médias au Brésil
  • Humour et non-dits
  • Le portugais du Brésil : une langue à part entière

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture brésilienne

  • Instaurer la confiance : l’importance du Persolanismo
  • Déléguer et concerter
  • Le Jogo de cintura : asseoir son autorité
  • Respecter le rang et l’âge
  • Valoriser l’ambition individuelle
  • Gérer les conflits : patience, médiation et honneur

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Brésiliens

  • Les particularités des despachantes brésiliens
  • Accroître sa crédibilité : rigueur, ponctualité et précision
  • Le sens du contrat et ses implications

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion

Brésil - Travailler avec des Brésiliens

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Birmans pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture birmane
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Birmans
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Brésiliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Brésiliens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Brésiliens
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Coréens du Sud pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.

À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture coréenne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Coréens du Sud