Travaux pratiques
Travail sur les représentations.
Travaux pratiques
Préparation de fiches de travail.
Travaux pratiques
Mises en situation : accueil par l'équipe.
Travaux pratiques
Conduite d'un travail d'analyse sur vos postes de travail. Echange de pratique.
Travaux pratiques
Construction d'un premier plan de formation et d'un plan d'évaluation.
Travaux pratiques
Conduire un entretien d'évaluation.
Travaux pratiques
Mises en situation de communication.
Construction des outils d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs, et préparation par des mises en situation.
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Travail sur les représentations.
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Préparation de fiches de travail.
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Mises en situation : accueil par l'équipe.
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Conduite d'un travail d'analyse sur vos postes de travail. Echange de pratique.
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Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l'entreprise un enjeu stratégique important et pour le nouvel entrant une phase de stress et d'adaptation. Ce stage vous présentera les moyens pour faciliter la prise de poste sur les plans relationnel, fonctionnel et technique et garantir ainsi une intégration réussie.
Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.
Responsables et collaborateurs RH, G
Gestionnaires de carrières,
Chargés de recrutement