Gereso

Avantages sociaux et rémunération globale

Par Gereso

Objectifs

  • Comprendre ce qu’inclut aujourd’hui une politique des avantages sociaux.
  • Anticiper et conseiller sa direction dans les choix à venir sur la thématique des avantages sociaux dans son entreprise.
  • Mettre en place une stratégie des avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur.
  • Établir la communication adaptée à cette stratégie.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et l'actualité réglementaire

Qu'est ce qu'un avantage social ?

  • Revue d'actualité : quels sont les enjeux des avantages sociaux 2019-2020 en France ?
  • Instaurer un cadre pour définir vos avantages sociaux
  • Répertorier les enjeux pour mieux les hiérarchiser et les classer
    • protection sociale des salariés : Complémentaire santé, CET, PERCO...
    • l'enjeu retraite
    • les nouvelles formes d'avantages sociaux (conciergerie, crèche d'entreprise...) : l’articulation vie professionnelle/vie privée
    • la rémunération monétaire : chèques cadeaux
    • les avantages sociaux immatériels
    • la marque employeur, véritable enjeu pour attirer et fidéliser
    • Appliquer | Cas pratique : inventaire des avantages sociaux

Les objectifs d’une politique d’avantages sociaux

  • À quels besoins du salarié répondre ?
  • La politique sociale de l'entreprise : quelle image sociale avez-vous ? Quel employeur êtes-vous ?
  • Les principes de fond et de forme d'une politique "Benefits"
  • Adapter l’offre aux différentes attentes générationnelles et culturelles des salariés (plan cafétéria versus offre collective)
    • Comprendre | Atelier brainstorming et recherche digitale

Gestion des avantages sociaux

  • Qui gèrent les avantages sociaux dans l'entreprise ? Et vous, quel rôle avez-vous à jouer ?
  • À quels coûts ?
  • Anticiper l’évolution d’un avantage social
    • Expérimenter | Jeu de rôle et échange de bonnes pratiques du Benefits Manager

Faut-il avoir une stratégie en terme d’avantages sociaux ?

  • Quel est votre plan de bataille ?
    • Appliquer | Travail en groupe : réunion extraordinaire
  • Avec quelles ressources ?
  • Répondre aux enjeux de demain !
  • Rester en veille
    • Appliquer | Cas pratique et exercice de veille "Comment sont perçus les avantages sociaux que vous proposez ?"

Pédagogie

  • Un panorama des avantages sociaux proposés au sein des entreprises
  • Une nouvelle approche du sujet pour ouvrir les horizons de réflexion et d'action des participants
  • Une démarche pour réfléchir à votre stratégie des avantages sociaux et améliorer votre marque employeur
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

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