PAY JOB Formation

Audit de la paie et des charges sociales

Par PAY JOB Formation

Objectifs

  • Comprendre les différents points à auditer et la démarche à adopter
  • Identifier les anomalies au regard des obligations légales et conventionnelles de l’entreprise pour les corriger et ainsi, sécuriser sa paie et ses process
  • Sécuriser ses charges sociales et anticiper un contrôle Urssaf

Programme

Pourquoi effectuer un audit de la paie et des charges sociales ?
  • Objectifs et limites
  • Panorama des différents audits
  • A chaque audit, ses objectifs et points de contrôle
Préparation de l’audit
  • Définir un périmètre et les objectifs de son audit de paie
  • Identifier les acteurs, le rôle de chacun, les méthodes et process paie en place
  • Déterminer la documentation à réunir
  • Elaborer un référentiel d’intervention
  • Savoir élaborer un calendrier
Réalisation de l’audit de la paie : objectifs et démarches à suivre en fonction de l’audit
  • L’audit de conformité
  • L’audit d’efficacité des processus de paie
  • L’audit de gestion des rémunérations
  • L’audit stratégique
L’audit des charges sociales : sécuriser sa paie
  • Les postes à risques les plus contrôlés par l’Urssaf
  • Méthodes de contrôle des bulletins de paie
  • Pourquoi et comment élaborer des tableaux de pilotage
  • Les indispensables plannings annuels et mensuels
Le rapport d’audit
  • Structure et normes à respecter
  • Rédiger un rapport d'audit conforme aux objectifs
  • Proposer un plan d'actions
  • Mettre en place les recommandations
Formaliser et sécuriser sa paie : élaborer un document de référence
  • Démarches à suivre pour élaborer le document de référence : La « Bible » de la Paie, « Livre Blanc » ….
  • Les différents modèles, la structure, les éléments incontournables et les enjeux.
Des exercices d'application tout au long de la journée

Pédagogie

  • Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur
  • Alternance d’apports théoriques/exercicies/échanges avec l'intervenant
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 7 jours avant la formation et pendant les 7 jours suivants la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée
  • Evaluation "à chaud" le jour de la formation
  • Evaluation "à froid" 3 mois après la formation

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  • Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
  • Comprendre les mécanismes d'imputation de la paIe en comptabilité
  • Savoir calculer les provisions liées au personnel
  • Faire concorder les paramètres RH et comptables
  • Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe
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Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

Une formation sur la comptabilité de la paye qui vous apportera des connaissances théoriques et techniques parfaitement à jour du point de vue de la législation ainsi que des clés pratiques pour les mettre en œuvre de façon opérationnelle, sur le terrain !