Akteos

Asie extrême-orientale

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Asiatiques d'Extrême-Orient pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.

À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Extrême-Orientaux

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels extrême-orientaux

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d'un management interculturel efficace
  • Dépasser les stéréotypes
  • Identifier les problèmes

2. Les essentiels de la culture extrême-orientale

  • 3 pays, 3 cultures, 3 langues, 3 histoires
  • Des civilisations qui interagissent
  • L'impact de l'Occident dès le XVe siècle
  • Contexte social et politique (démocraties, dictature prolétarienne)
  • Système éducatif
  • Au nom du père...

3. L'impact des valeurs extrême-orientales sur les relations professionnelles

  • Valeurs familiales : la communauté, l'âge, la nouvelle génération
  • Quel statut pour la femme ?
  • Les femmes dans les affaires
  • Être et paraître : le vêtement
  • Le fait religieux : culte des ancêtres, chamanisme, bouddhisme
  • Les Français vus par les Extrême-Orientaux

4. Comprendre les mécanismes des comportements

  • Étudier les mécanismes comportementaux
  • Mise en perspective des clés Orient-Occident

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Asiatiques d'extrême-orient

1. Pratiquer le relationnel : un monde confucéen

  • Construire la confiance, obtenir de la loyauté
  • Transmettre ses compétences
  • Pourquoi tant de hiérarchie ?
  • Et après le travail ?

2. Communiquer efficacement avec des Asiatiques d'extrême-orient

  • Communication verbale, décryptage d'une réponse
  • Communication non-verbale
  • L'intercesseur
  • Les langues, l'anglais ou l'interprète

3. Adapter ses méthodes pour travailler efficacement avec des Extrême-Orientaux

  • Manager en Asie extrême-orientale: contrôle de soi, patience, écoute
  • Jeux de « face », jeux de vilains
  • Les réseaux

4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Asiatiques d'Extrême-Orient

  • La relation personnelle « getting-to-know-you » sessions
  • L'art de la négociation
  • Manipulation?
  • Qu'est-ce qu'un contrat?

5. Derniers conseils pratiques

  • Do's and Don'ts
  • Rites et étiquette
  • Sujets délicats : sexe, politique
  • Humour ou blagues ?

Asie extrême-orientale

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Birmans pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture birmane
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Birmans
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Brésiliens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Brésiliens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Brésiliens
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l'efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Coréens du Sud pour leur permettre d'être immédiatement opérationnels.

À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture coréenne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Coréens du Sud
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