Akteos

Arabie Saoudite - Travailler avec des Saoudiens

Par Akteos

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec les Saoudiens et les cultures en présence pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture des Saoudiens
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Saoudiens et des cultures en présence

Programme

Module 1 : Comprendre les codes culturels saoudiens

1. L'interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture saoudienne

  • L'Arabie Saoudite, le plus grand pays du Proche-Orient
  • Une monarchie rigoriste au cœur de la géopolitique mondiale
  • Le berceau de l’islam
  • Une société communautariste et multiculturelle

3. Les valeurs saoudiennes

  • La religion au cœur de la vie quotidienne
  • Une stricte séparation des hommes et des femmes
  • L’habillement comme signe extérieur de richesse
  • La gestion du temps : respecter le calendrier religieux
  • Mode de raisonnement et de pensée
  • Styles de communication
  • Le respect fondamental de la hiérarchie
  • Relation au risque et à l’incertitude

4. L'entreprise saoudienne

  • Comprendre le fonctionnement de l’entreprise
  • Valoriser la profession
  • Influences et entraides au sein de l’entreprise saoudienne
  • Économie pétrolière et efforts encore restreints de diversification

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Saoudiens

1. Communiquer efficacement avec des Saoudiens

  • Constituer des réseaux
  • Le poids de l’oral : quand dire, c’est faire
  • La valeur de l’implicite
  • La langue de travail, le rôle de l’interprète

2. Adapter ses méthodes de travail à la culture saoudienne

  • Établir une relation de confiance
  • Asseoir sa crédibilité
  • Respecter les ambitions personnelles
  • Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser
  • Gérer des conflits : modérer par la médiation

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Saoudiens

  • Phase de préparation
  • Identifier les décideurs et les styles de négociations
  • L’art de la négociation à la saoudienne
  • Apprendre la patience : bâtir pour durer
  • Parvenir au consensus
  • Le sens du contrat et ses implications
  • Organiser l’après-négociation

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, royauté, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Arabie Saoudite - Travailler avec des Saoudiens

Pédagogie

  • Formation éligible au CPF*
  • Réalisation de son profil culturel
  • Accès à 70 dossiers pays
  • E-learning pragmatique et ludique
  • Pédagogie interactive
  • Acquisition de clés opérationnelles

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  • Maîtriser les concepts de la diversité et de la non-discrimination
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  • Mettre en place une politique diversité.
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Ivoiriens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture ivoirienne
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Ivoiriens
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Slovaques pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture slovaque
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Slovaques
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Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Kosovars pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation kosovars
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Congo-Kinshasa - Travailler avec des CongolaisPar Akteos

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Congolais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.

A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur propre bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture congolaise
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Réduire le stress et les malentendus
  • Décoder les processus de décision et de négociation des Congolais