Interfora

Animer la prévention (outils et réglementation)

Par Interfora

Objectifs

  • Connaître les principales réglementations en vigueur en matière de sécurité.
  • Maîtriser les méthodes et outils de la prévention.
  • Pouvoir communiquer sur le thème de la sécurité.
  • Programme

  • 10 modules de formation proposés :
    1. Les rôles et missions des acteurs de laprévention (0,5 jour)
  • Les acteurs de la prévention àl’extérieur de l’entreprise.
  • Les acteurs de la prévention dansl’entreprise.
  • Présentation des obligations del’employeur.
  • 2. La gestion des accidents du travail et desmalades professionnelles (0,5 jour)
  • Les définitions et les statistiques.
  • Le traitement administratif :
    déclaration, tarification, contestation…
  • La gestion des accidents du travail etdes maladies professionnelles dansl’entreprise.
  • 3. Analyse des accidents du travail par laméthode de l’arbre des causes (2 jours)
  • Analyser et comprendre tous types dedysfonctionnement.
  • Animer un groupe de travail.
  • Formuler des propositions d’actionsdans un objectif de prévention.
  • 4. La gestion du risque chimique (1 jour)
  • Les références réglementaireseuropéennes et françaises.
  • Identifier les dangers liés aux produitschimiques.
  • Maîtriser les risques liés à lamanipulation et au stockage.
  • Intégrer la sécurité chimique dansl’activité au quotidien.
  • Connaître la conduite à tenir en casd’incident ou d’accident.
  • L’évaluation des risques.
  • 5. La gestion des entreprises extérieuresintervenantes (2 jours)
  • Le contexte réglementaire etconventionnel.
  • Les exigences du décret du 20 février1992.
  • Le protocole de sécurité.
  • 6. La formation réglementaire en matière desécurité (0,5 jour)
  • Connaître les différentes obligationsréglementaires en matière de sécurité.
  • Les obligations réglementaires enmatière de formation.
  • L’accueil et la formation au poste detravail.
  • 7. Mettre en place un système de Managementde la Sécurité (1 jour)
  • Les bases d’un SMS.
  • Les différents référentiels.
  • Le contenu et les étapes de la mise enplace d’un SMS.
    L’intégration des systèmes Q.S.E.
  • 8. Les responsabilités en matière de sécurité (2 jours)
  • Les différentes formes deresponsabilités existantes en matière desécurité.
  • Les références réglementaires enmatière de sécurité.
    En Europe : les règlements et lesdirectives ; en France : les lois, décrets,arrêtés et Codes.
  • Les différentes formes de responsabilité.
  • La jurisprudence.
  • 9. La gestion de la sécurité industrielle(1 jour)
  • Les bases du schéma TI/PID.
  • La méthode HAZOP.
  • Autres méthodes d’analyse de risques.
  • 10. L’Homme au coeur de la sécurité: Comment faire évoluer lescomportements ? (1,5 jour)
  • La sécurité en entreprise et ses différentsparamètres.
  • Les trois dimensions de la prévention :matériel, organisation, comportement
  • L’importance du comportement.
  • Comment aborder le comportement enentreprise : hasard et fatalité ?
  • Convaincre et faire s’engager.
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    AT/MP : réforme du contentieux de la sécurité socialePar Elegia

    Le décret n° 2018-928 du 29 octobre 2018 relatif au contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale, pris en application de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du 21e siècle est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Ce texte réforme en profondeur l'ensemble des procédures applicables au contentieux de la sécurité sociale et en particulier au contentieux général des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), au contentieux technique de l'incapacité et au contentieux de la tarification.
    Pour dresser un premier bilan de ces nouvelles dispositions et de leur application par les nouvelles juridictions, ELEGIA propose la classe virtuelle « AT/MP : réforme du contentieux de la sécurité sociale » au cours de laquelle un avocat accompagnant quotidiennenment les entreprises dans la gestion de leurs dossiers AT/MP fera part de ses premiers retours d'expériences.