Produits
Formation
Entretien
Externalisation
Compétences
Clients
Tarifs
Ressources
Toutes les ressources
Livres blancs
Webinaires
Blog
Se connecter
Voir une démo
Se connecter
Accueil
Produit
Formation
Entretien
Externalisation
Compétences
Clients
Tarifs
Ressources
Blog
Livres blancs
Webinaires
Toutes les ressources
Glossaire
À propos
Mentions légales
CGV
L'équipe Skillup
Animer la culture qualité au quotidien
Par Afnor compétences
Tout le catalogue
Fondamentaux du Management
Objectifs
Développer, consolider et renforcer la culture qualité en se focalisant sur les facteurs clés de succès
Communiquer pour mobiliser
Maintenir la dynamique au quotidien
Programme
1 – Identifier et favoriser les facteurs clés de succès
Une culture traduisant des attitudes positives des managers vis-à-vis des clients, du personnel et des parties intéressées
Une culture traduisant des comportements encourageant la performance et l’investissement du personnel et son implication
Une culture traduisant la performance et l’amélioration des activités et des processus du système dans sa globalité
2 – S’appuyer sur les managers
Renforcement de la culture de la satisfaction des clients;
Renforcement de la culture de prise en compte des parties intéressées;
Renforcement de la culture de Leadership : communication des enjeux stratégiques et des orientations politiques;
Renforcer la culture d’amélioration par le management des ressources et la facilitation de la créativité
3 – Fédérer le personnel
La compréhension des enjeux de l’entreprise;
Le renforcement de la culture d’investissement dans la réalisation des objectifs ;
Assurer une sensibilisation et un renforcement de l’implication dans la culture d’amélioration.
4 – Renforcer les bonnes attitudes dans l’activité
La culture de rapportage des performances;
La culture de groupes de réflexion et résolution des problèmes;
La culture de transversalité;
La culture du partage des connaissances.
Pédagogie
Auto-évaluations de son entreprise, de sa posture dans le développement de la culture qualité
Partages des bonnes pratiques
Des mises en situation d’appropriation.
Formations de la même catégories (5)
Manager avec style
Par B-Flower
Comprendre son comportement et ses motivations. Mieux comprendre les autres et leurs différences. Ajuster son comportement pour être compris par les autres profils.
Formation de formateurs occasionnels
Par Ifpass
Identifier les particularités d’une action de formation
Préparer et construire son action
Animer une action de formation
Évaluer une séquence de formation
Perfectionner ses pratiques managériales
Par M2i Formation
Développer une pratique de management qui vise à favoriser l'initiative, l'autonomie et la responsabilité des collaborateurs
Accroître la cohésion de l'équipe en développant un système de communication et des relations plus efficaces.
Certification management - Animer une communauté apprenante
Par Comundi
Cliquez-ici pour vous inscrire en utilisant votre CPF
Manager et valoriser la diversité
Par Evocime
Comprendre et analyser finement la diversité en entreprise et son impact direct et indirect
Valoriser les différences et en faire un levier de performance et de cohésion
Affiner ses pratiques managériales en tenant compte de la mixité de son équipe et des richesses individuelles
Fédérer son équipe autour de valeurs communes et aller plus loin que la gestion des minorités
Accroître la motivation de chacun afin de faciliter l’atteinte d’un objectif partagé
Pourquoi Skillup
Formation
Entretien
Externalisation
Compétences
Clients
Catalogue
Ressources
Blog
Livres blancs
Webinaires
Glossaire
À propos
Mentions légales
CGV
L'équipe Skillup -
WE ARE HIRING
Contacts
Vous êtes un organisme ?
Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.
J'ai compris