Animer efficacement des réunions en anglais
Par AkteosObjectifs
Ce séminaire vise à augmenter de manière significative l'efficacité des réunions en anglais.
A l'issue de la formation, les participants non anglophones auront les clés pour :
- Orchestrer une réunion, gérer les participants et le « timing »
- S’exprimer avec des termes percutants, un débit fluide et une élocution claire
- Renforcer son impact et sa crédibilité en éliminant les fautes les plus courantes
- Développer sa compréhension pour prendre la parole sur le vif
- Prendre en compte les aspects interculturels de la rencontre
Programme
Module 1
1. Réunions et accueil
- Instaurer une bonne ambiance ("Small Talk")
- Se présenter et présenter sa société
- Mettre en avance un service / produit
2. Trouver le bon terme
- Exprimer son opinion et solliciter celle des participants
- Demander des précisions, conseiller, suggérer, interrompre avec tact
- Respecter le "timing"
3. Prendre une décision
- À partir d’un support vidéo mettant en scène une variété d’accents, développer sa compréhension d’expressions types liées à la prise de décision
- Régler sur le vif une séquence de dysfonctionnements opérationnels
- Participer à une réunion « Lessons Learnt Meeting » (REX : réunion retour d’expérience)
4. Présenter une information
- Présenter des graphiques / diagrammes et faire parler les chiffres
5. Présenter une proposition commerciale
- Participer à une réunion de lancement d'appel d'offres
6. Faire les choses bien
- Identifier et corriger les fautes "typiquement francophones" les plus courantes
Module 2
1. Négocier en réunion
- S’approprier les principales techniques de négociation
- Mener une réunion de négociation
2. Construire une équipe
- Conduire une réunion interne et encourager son équipe
3. Brainstormer
- Proposer des idées
- Encourager l'imagination et donner la parole
4. Sortir de crise
- Structurer un plan de gestion de crise et élaborer une communication de crise (démarche 8D, méthode 5W2H...)
5. Intégrer la dimension interculturelle
- Prendre en compte la dimension interculturelle
6. Être concret
- Reconstituer une réunion fondée sur le contexte professionnel des stagiaires à travers laquelle ils mettent en pratique les éléments vus dans le programme
Animer efficacement des réunions en anglais
Pédagogie
- Formation éligible au CPF
- Méthode originale principalement fondée sur l'oral
- Applications pratiques : mises en situation, commentées
- et évaluées par le formateur
- Alternance de 2 ou 3 professeurs de différentes
- nationalités
- Test certifiant dans le cas d'un CPF
Formations de la même catégories (5)
- Acquérir la méthodologie de conduite de réunion
- Maîtriser les techniques de communication et d'animation
- Créer et accompagner une dynamique de groupe
- Prendre la parole face à un auditoire
Cette formation à la conduite de réunion en espagnol vous apportera la maîtrise des savoirs clés pour préparer, ouvrir, animer et conclure une réunion avec des participants hispanophones. Spécificités du langage et des expressions, syntaxe, fonctions, vocabulaire de l’espagnol des affaires, prononciation, vous posséderez les connaissances indispensables.
- cerner l’intérêt et les spécificités d’une réunion à distance
- choisir le bon format et les bons outils
- organiser une réunion à distance performante
- démarrer, driver et conclure une réunion à distance
Une réunion est un outil destiné à produire des résultats. Mettre en œuvre les techniques de conduite et d'animation de réunion pour un résultat performant : telle est la finalité de ce séminaire niveau 1, qui vous procure une méthodologie et des conseils opérationnels.
Pour aller plus loin, en entraînement intensif, nous vous recommandons un séminaire niveau 2 : "Etre expert en conduite de groupe".
Selon le baromètre annuel Wisembly/IFOP 2016, un cadre sur deux rencontre des difficultés à prendre la parole en réunion.
Les raisons ?
- 20% estiment que leurs collègues monopolisent la parole,
- 17% s'autocensurent pour ne pas provoquer de conflit,
- 10% pensent qu'ils ne seront pas écoutés.
Comment animer une réunion qui favorise la réelle présence et l'engagement de chacun ?
Pour répondre à cette question, le parcours propose :
- 4 modules interactifs : vidéos de mise en situations "bonnes et mauvaises pratiques", exercices, autodiagnostic, mur collaboratif, fiches de synthèse...
- Un atelier à distance/webinar de 30 minutes pour évoquer les cas de chacun, renforcer des points, partager des pratiques
Une session est confirmée à partir de 4 inscrits.
