INEA Conseil

Améliorer l’animation de ses équipes

Par INEA Conseil

Objectifs

  • Intégrer des bonnes pratiques pour coordonner les responsabilités des collaborateurs dans l’entreprise.
  • Développer une organisation gagnant/gagnant pour favoriser le développement de l’entreprise et des compétences.
  • Optimiser la définition des objectifs.
  • Maintenir la motivation en appliquant une attitude de valorisation et d’encouragement des équipes.

Programme

Journée 1

  • Autodiagnostic de son style de leadership.
  • Les principes essentiels du développement du capital humain.
  • Définir un profil et des critères de sélection.
  • Anticiper et planifier ses recrutements.

Journée 2

  • Conduire efficacement un entretien de recrutement.
  • Appliquer un contrôle positif pour maintenir la motivation.
  • Déterminer une répartition optimale du travail.
  • Savoir déléguer le travail.

Journée 3

  • Offrir un feed-back pertinent.
  • Augmenter la performance globale.
  • Maîtriser la dynamique d’un groupe de travail.
  • Recadrer les comportements « hors règles » des collaborateurs.

Pédagogie

  • Acquisition des outils nécessaires à un management adapté et efficace.
  • Gestion efficace des collaborateurs.
  • Développer la motivation des collaborateurs.
  • Optimiser la cohésion dans l’entreprise et le dialogue à tous les niveaux hiérarchiques.

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  • Fédérer son équipe autour de valeurs communes et aller plus loin que la gestion des minorités
  • Accroître la motivation de chacun afin de faciliter l’atteinte d’un objectif partagé