ACTEUR PREVENTION SECOURS APS - ASD
Par Asfo Grand SudObjectifs
· Etre en mesure d’identifier les situations dangereuses dans son activité professionnelle, les risques liés à l’activité physique et d’agir face à ces situations
en étant force de propositions d’amélioration
· Connaître les gestes de manutention des personnes,
· Connaître les gestes de secourisme afin d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, d’incident ou de dysfonctionnement.
Programme
1ère partie : prévention des risques (11 heures)
Comprendre son rôle dans la prévention des risques sur son lieu de travail
? Les différents acteurs de la prévention
? L’importance des risques dans son cadre professionnel
Savoir identifier et évaluer les situations dangereuses liées à son activité professionnelle
? Observation des situations de travail
? Repérage des situations dangereuses
? Notion de danger, risque, gravité, exposition
? Notion d’accident et d’atteinte à la santé
Savoir identifier les situations à risques liés à l’activité physique
? Eléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur
? Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et les conséquences pour la santé
Savoir agir et réagir face à une situation dangereuse
? Etre force de proposition d’actions d’amélioration en lien avec sa hiérarchie, la personne aidée et sa famille
Savoir utiliser une gestuelle adaptée pour la manutention de la personne aidée sans risque pour sa santé et pour celle de la personne aidée
2ème partie : secours (10 heures)
Situer le cadre juridique de son intervention
Réaliser une protection adaptée
Examiner la victime
Faire alerter ou alerter
Secourir la victime de manière appropriée dans les cas suivants : La victime saigne abondamment, La victime s’étouffe, La victime est consciente, La victime ne répond pas mais respire, La victime ne répond pas, ne respire pas : utilisation du défibrilLateur automatique externe (DAE)
Formations de la même catégories (5)
- Repérer et gérer les situations de souffrance et/ou de tension relationnelle
- S'approprier les outils de la médiation
- Connaître le nouveau cadre légal de la médiation
- Conduire une médiation interne
- Gérer les arrêts maladie sous tous leurs aspects : contrat de travail, sécurité sociale...
- Distinguer les notions d'invalidité et d'inaptitude.
- Calculer les indemnités en maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité.
- Analyser les impacts de la loi Travail concernant l'inaptitude physique et l'invalidité.
Ce stage vous aidera dans l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise. Vous maîtriserez la méthodologie pour identifier les risques professionnels associés aux diverses activités, vous serez ainsi capable de construire et mener votre plan d'action.
- Mieux comprendre les principes de l'ergonomie et les utiliser dans votre pratique quotidienne
- Appréhender les méthodes pour analyser et améliorer l'ergonomie des postes de travail.
Le décret n° 2018-928 du 29 octobre 2018 relatif au contentieux de la sécurité sociale et de l'aide sociale, pris en application de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du 21e siècle est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Ce texte réforme en profondeur l'ensemble des procédures applicables au contentieux de la sécurité sociale et en particulier au contentieux général des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), au contentieux technique de l'incapacité et au contentieux de la tarification.
Pour dresser un premier bilan de ces nouvelles dispositions et de leur application par les nouvelles juridictions, ELEGIA propose la classe virtuelle « AT/MP : réforme du contentieux de la sécurité sociale » au cours de laquelle un avocat accompagnant quotidiennenment les entreprises dans la gestion de leurs dossiers AT/MP fera part de ses premiers retours d'expériences.
