Docendi

100% digital - Management à distance

Par Docendi

Objectifs

  • Classe virtuelle 2h30 - Repérer les défis spécifiques
  • Classe virtuelle 2h30 - Cadrer la relation de travail
  • Classe virtuelle 2h30 - Obtenir la performance
  • Classe virtuelle 2h30 - Communiquer à distance
  • Classe virtuelle 2h30 - Créer une culture de responsabilité

Programme

Classe virtuelle 2h30 - Repérer les défis spécifiques

Identifier les bénéfices et les risques

  • Les enjeux pour le manager et le collaborateur
  • Les 3 facettes de l'éloignement
  • INSTANT'DECLIC : Jeu "Pour ou contre"

Etablir les conditions du succès

  • Les 4 critères de sélection
  • L'accompagnement dans l'organisation
  • OUTIL-CLE : Les risques de dérives
  • Synthèse et reformulation

Classe virtuelle 2h30 - Cadrer la relation de travail

Créer un cadre de travail constructif

  • Les règles partagées
  • La valorisation et le sens du travail
  • ACTION : Les 4 sujets à discuter

Faire émerger un état d'esprit positif

  • Les raisonnements défensifs
  • Les valeurs à promouvoir
  • OUTIL-CLE : Les besoins partagés
  • La matrice de la confiance

Classe virtuelle 2h30 - Obtenir la performance

Redoubler de présence managériale

  • Les 3 paradoxes du management à distance
  • L'enjeu de l'équité
  • INSTANT'DECLIC : Le sentiment d'appartenance

Piloter la performance

  • Reporting et suivi
  • Les leviers de la performance
  • ACTION : Feedback et recadrage à distance
  • 2 principes clés à appliquer

Classe virtuelle 2h30 - Communiquer à distance

Favoriser une communication optimale

  • Les 4 clés du dialogue constructif
  • Le langage clair
  • ACTION : Jeu "Compréhension et Perceptions"

Lutter contre les malentendus

  • La qualité d'écoute optimale
  • L'origine et la solution aux malentendus
  • INSTANT'DECLIC : Simulation à distance
  • Plan d'action personnel

Classe virtuelle 2h30 - Créer une culture de responsabilité

Instaurer la transparence et la confiance

  • Les composantes de la confiance
  • Les 4 compétences à promouvoir
  • OUTIL-CLE : Le coût de la non-transparence

Responsabiliser et développer l'autonomie

  • Les 5 registres de responsabilité
  • Le sens des responsabilités
  • FEEDBACK personnalisé : Grille de lecture de la responsabilité
  • Co-challenge. Je m'engage : mon plan d'action