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Dossier spécial : Comundi fête ses 30 ans

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Comundi, 30 ans de passion pour la formation

30 ans après sa création, Comundi est devenu un acteur majeur de la formation professionnelle en France. Skillup a saisi l’occasion pour réaliser un dossier spécial sur Comundi. Dossier qui démarre par une discussion avec Claire Pascal.

Rencontre avec Claire Pascal, Directrice Générale de Comundi

claire pascaleClaire Pascal, Directrice Générale de Comundi

Arrivée en septembre 2014, Claire Pascal, Directrice Générale de l’ensemble des activités formation et conseil du Groupe Weka France, a intégré Comundi au sein du groupe Weka. Elle a fusionné, dès 2015, les cinq marques du groupe : MB, Weka, Tissot, Techniques de l’ingénieur, Comundi. Puis, en septembre 2015, elle a piloté le rachat par Comundi, des activités formation de LexisNexis devenues Legal & Network

Sa conviction : agir vite pour transformer

Spécialiste des secteurs publics et privés, Claire Pascal n’a pas de répit lorsqu’il s’agit de faire changer les choses !

En parallèle de ses activités professionnelles, elle fait partie du Conseil d’Administration de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et est élue à Antony (Conseillère Municipale déléguée au management des services publics).

Son objectif : renforcer le lien entre la formation et le contenu éditorial, porté par les experts des maisons d’éditions du groupe Weka.

Sa nouvelle ambition : digitaliser

Claire Pascal poursuit la transformation avec la digitalisation des offres Comundi grâce à des outils variés, notamment les classes virtuelles dès 2018, avec l’ambition d’élever Comundi au rang de 1er média de la formation.

Fondée en 1987, l’entreprise vient de fêter ses 30 ans ! Comundi Compétences est l’un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France. En 2014, Comundi a rejoint le groupe européen d’édition et de formation WEKA et ainsi diversifié ses expertises en ajoutant à Stratégies Formations et Formation Direction[s], les expertises métiers des maisons d’édition du groupe WEKA.

Les marques du groupe

Pour répondre aux besoins de ses apprenants, Comundi s’appuie sur un réseau unique d’expertises : Stratégies Formations, Formations Directions, MB Formation et Legal&Network, ainsi que les Éditions WEKA, Tissot et Techniques de l’Ingénieur. Comundi forme les salariés des établissements de tous secteurs et propose des gammes de formations sectorielles (secteur public, secteur hospitalier, secteur social et médico-social …).

logo formation_directionlogo legal networklogo MB carrierelogo MB formationlogo strategies formationslogo tilogo tissotlogo weka

L’identité du groupe

Catalogue Comundi cover
« Progresser grâce au Happy Learning »

Selon Claire Pascal, l’existence de Comundi comme acteur incontournable de la formation professionnelle repose sur deux piliers :

  • L’expertise métiers grâce à des marques spécialisées et expertes.
  • Une ingénierie pédagogique associée à cette expertise pour faire de Comundi « un organisme agile, capable de déployer des formations multimodales ».

Mais l’expertise seule ne suffit pas : « Il faut casser le modèle scolaire de la formation professionnelle pour créer un modèle de séduction, à la fois pour les responsables RH et pour les stagiaires ». Chez Comundi on privilégie l’échange de bonnes pratiques, même sur des sujets techniques. C’est le développement du concept de « happy learning » qui change l’esprit même de la formation professionnelle. Celle-ci, de par ses modalités, son organisation, son contenu et son lien avec le quotidien professionnel, doit séduire et surprendre. Les aptitudes cognitives des adultes ont largement évolué avec le digital. Il faut les comprendre et faire évoluer les modèles d’apprentissage, tant sur le fond que sur la forme. La formation professionnelle a quitté les salles cloisonnées pour s’installer dans de nouveaux environnements plus chaleureux et propices à la création d’un univers de partage et de progrès. « Nous sommes sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’apprendre. »

Pour ses 30 ans, Comundi s’est offert un nouveau site et une nouvelle identité visuelle. Chez Skillup on adore cette nouvelle image qui évoque l’excellence à la Française. Dans le contexte du rachat par un groupe européen et d’une ouverture à l’international, ce positionnement prend tout son sens.

Innovation pédagogique

Catalogue Comundi cover

La digitalisation est au cœur du process d’innovation de Comundi.

« Chez Comundi nous imaginons sans cesse de nouveaux formats, à la fois dans le contenu et dans la tonalité ». Cette année Comundi a par exemple créé le « Digital Learning Trip » et le « Creative Learning Trip » : des produits totalement innovants dans le monde de la formation professionnelle où les stagiaires deviennent des voyageurs. Avec un parcours immersif et des visites de start-up et entreprises créatives, il s’agit de programmes sans salle de formation qui attirent les dirigeants et décideurs désireux d’avoir une vision globale de l’entreprise pour faciliter leur prise de décision. « Ce sont des formats qui cartonnent, cela prouve bien que le marché est demandeur d’innovation. »

L’avenir de Comundi

Pour clore cet entretien, nous avons demandé à Claire Pascal ce que nous pouvions souhaiter à Comundi pour les 30 prochaines années :

« Que la formation devienne un véritable levier de développement économique pour les entreprises, un outil RH à part entière. La formation était une dépense, il faut qu’elle devienne, enfin, un investissement ! »