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Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Publié le 17 juil. 2017

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Définition d'un SIRH

Un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est un logiciel d’entreprise, dont la vocation est de couvrir tout ou partie du spectre des tâches des ressources humaines.

Il s’agit le plus souvent d’un ensemble de modules interconnectés, dont les principaux sont les suivants :

  • Le module de Gestion administrative des ressources humaines. On parle souvent de « core RH », soit le module permettant de renseigner le socle des données collaborateurs : fiche identité, contrat de travail, date d’embauche…
  • Module de gestion de la paie
  • Module de gestion des recrutements
  • Le module de gestion des talents, qui inclue souvent un module de gestion de la formation, un module de GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences), un module de gestion des entretiens annuels et professionnels, un module de gestion des évolutions et rémunérations.
    Les SIRH sont proposés de deux façons : en licence ou en SaaS (Service as a Software). L’avantage du mode SaaS est qu'il permet de bénéficier de mises à jour régulières, proposées par les éditeurs.

Initialement pensés comme des logiciels de gestion de données collaborateurs (core RH et paie), les solutions SIRH ont évolué pour proposer plus de services aux collaborateurs et managers, avec notamment des espaces individuels de suivi dédiés. Les dernières évolutions tendent à transformer les SIRH en outils de travail et de productivité quotidien.
À titre d’exemple, les modules d’entretiens sortent du cadre des entretiens obligatoires, pour devenir des outils de management et de suivi des objectifs et de la performance réguliers entre collaborateurs et managers.

Certains éditeurs de SIRH « généralistes » (avec une couverture fonctionnelle vaste), proposent des intégrations & connections avec des éditeurs spécialisés. C’est le cas par exemple de Talentsoft, éditeur leader d’une solution SIRH de gestion des talents. Cette solution dispose d'un interfaçage avec l’éditeur Skillup, qui lui propose le catalogue de formations le plus vaste et qualitatif.

Skillup, le logiciel de gestion de la formation de A à Z

Skillup propose une solution experte pour la gestion de la formation. Elle permet de créer des portails de formations personnalisé, de les diffuser aux collaborateurs et managers, d’organiser des sessions intra-entreprise, de réserver des sessions inter-entreprise, de piloter les plans de formation, d’évaluer la qualité des formations proposées...

Cette solution Skillup est collaborative et proposée en SAAS. De plus, la solution Skillup est connectée à plus de 200 organismes de formation recommandés par vos pairs : leurs 20 000 formations sont directement intégrées au moteur de recherche de Skillup et réservables instantanément pour tous les collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

Skillup aide les responsables formation a digitaliser la gestion de la formation. Notre mission :

- Engager les collaborateurs dans leurs parcours de formation
- Redonner aux responsables formation leur vrai rôle

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