Nouveautés 2023 VAE (validation des acquis de l’expérience) – Quelle différence pour vos collaborateurs ?

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France VAE : La Plateforme Unique

Depuis juillet 2023, le lancement de la version Bêta de "France VAE" marque une étape clé dans l'évolution de la VAE. Cette plateforme rassemble plus de 50 acteurs institutionnels de la VAE, dont les Régions, les certificateurs, les branches professionnelles et Pôle emploi. Cette plateforme offre aux individus la possibilité de faire reconnaître leurs compétences à travers près de 200 certifications dans six secteurs prioritaires tels que la santé, le sanitaire et social, la grande distribution, la métallurgie et le sport. Cette initiative vise à centraliser les informations et les démarches liées à la VAE pour simplifier l'accès à la reconnaissance des compétences. Une première version préfigure la création du service public France VAE prévue en début d'année 2024.

L’expérimentation VAE inversée - Pour vous si vous avez du mal à recruter !

On n’a plus besoin de démontrer que la formation est d’autant plus indispensable lorsqu’on est dans un secteur peinant à recruter. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez vous porter volontaire pour la phase de test du projet si vous rencontrez des problèmes structurels de recrutement.

En tant qu’entreprise, il vous faut démontrer vos difficultés particulières de recrutement et comment le projet entend répondre à ces difficultés, définir les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement de votre secteur.

Vous trouverez le détail du projet sur le site travail-emploi.gouv.fr

Quelles nouveautés pour vos collaborateurs ?

L’accès à la formation continue et à sa certification devient un sujet phare pour le gouvernement. Pour vos collaborateurs, cela signifie qu’il leur sera plus facile de :

  • Valoriser leurs compétences préalablement acquises au travers de la partie pratique de la formation alternée en entreprise
  • Acquérir de nouvelles compétences par le biais de formations dispensées par des organismes de formation ou en interne au sein de l'entreprise
  • S'engager dans une action de formation en situation de travail, en lien avec les objectifs de la VAE

Ce qui les rendra davantage encore acteurs de leur parcours de formation et de leur carrière.

Que ce soit pour les entreprises ou les collaborateurs, ces évolutions dans le domaine de la VAE sont porteuses d'un avenir prometteur. Elles encouragent la croissance professionnelle, l'adaptabilité et la valorisation des compétences, contribuant ainsi à renforcer la compétitivité et la dynamique du marché du travail français.

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