--- title: "Nouveautés 2023 VAE : quelle différence pour vos collaborateurs ?" description: Découvrez les changements majeurs de la VAE en 2023. L'impact sur vos collaborateurs ? Notre article analyse les nouveautés en profondeur. image: https://www.skillup.co/hubfs/Imported_Blog_Media/Vignette-article-VAE.webp --- [![Logo Skillup Eletric Blue-1](https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20Eletric%20Blue-1.svg)](https://www.skillup.co) - Solutions - [Clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Secteurs](https://www.skillup.co/clients/secteurs) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - Ressources - Pourquoi Skillup [Se connecter](https://app.skillup.co/connexion/) Demander une démo Retour Solutions ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/formation%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/formation%206.svg) [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) - [Portail collaborateur](https://www.skillup.co/logiciel-formation#recueil) - [Gestion du recueil et du plan](https://www.skillup.co/logiciel-formation#arbitrage) - [Suivi documentaire et bilan social](https://www.skillup.co/logiciel-formation#suivi) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/support%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/support%206.svg) [Entretiens](https://www.skillup.co/logiciel-entretien) - 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Cette plateforme rassemble plus de 50 acteurs institutionnels de la VAE, dont les Régions, les certificateurs, les branches professionnelles et Pôle emploi. Cette plateforme offre aux individus la possibilité de faire reconnaître leurs compétences à travers près de 200 certifications dans six secteurs prioritaires tels que la santé, le sanitaire et social, la grande distribution, la métallurgie et le sport. Cette initiative vise à centraliser les informations et les démarches liées à la VAE pour simplifier l'accès à la reconnaissance des compétences. Une première version préfigure la création du service public France VAE prévue en début d'année 2024. ![](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Divider-blog-4-1.png?width=938&height=63&name=Divider-blog-4-1.png) ## **L’expérimentation VAE inversée - Pour vous si vous avez du mal à recruter !** On n’a plus besoin de démontrer que la formation est d’autant plus indispensable lorsqu’on est dans un secteur peinant à recruter. La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez vous porter volontaire pour la phase de test du projet si vous rencontrez des problèmes structurels de recrutement. En tant qu’entreprise, il vous faut démontrer vos difficultés particulières de recrutement et comment le projet entend répondre à ces difficultés, définir les certifications ou qualifications professionnelles concernées et dans quelles mesures celles-ci concourent au besoin de recrutement de votre secteur. Vous trouverez le détail du projet sur le site [travail-emploi.gouv.fr](https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/la-validation-des-acquis-de-l-experience-evolue) ![](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Divider-blog-5-1.png?width=938&height=63&name=Divider-blog-5-1.png) ## **Quelles nouveautés pour vos collaborateurs ?** L’accès à la formation continue et à sa certification devient un sujet phare pour le gouvernement. Pour vos collaborateurs, cela signifie qu’il leur sera plus facile de : - Valoriser leurs compétences préalablement acquises au travers de la partie pratique de la formation alternée en entreprise - Acquérir de nouvelles compétences par le biais de formations dispensées par des organismes de formation ou en interne au sein de l'entreprise - S'engager dans une action de formation en situation de travail, en lien avec les objectifs de la VAE Ce qui les rendra davantage encore acteurs de leur parcours de formation et de leur carrière. Que ce soit pour les entreprises ou les collaborateurs, ces évolutions dans le domaine de la VAE sont porteuses d'un avenir prometteur. Elles encouragent la croissance professionnelle, l'adaptabilité et la valorisation des compétences, contribuant ainsi à renforcer la compétitivité et la dynamique du marché du travail français. ### Prenez une longueur d'avance sur la transformation RH ![Sécurité-et-RGPD-blog](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp?width=2084&height=766&name=S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp) [![whitebook-1](https://www.skillup.co/hubfs/whitebook-1.svg) Publications Des ressources concrètes pour répondre aux enjeux actuels des DRH](https://www.skillup.co/ressources/publications) [![template-1](https://www.skillup.co/hubfs/template-1.svg) Templates Nous vous offrons des trames gratuites pour réaliser vos entretiens et cahiers des charges](https://www.skillup.co/ressources/template) #### Ces articles peuvent vous intéresser #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(8).webp) 17 07 2026 Les meilleurs logiciels de gestion de la formation en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-10-logiciel-gestion-de-la-formation-2026-comparatif) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(7).webp) 15 07 2026 Alternatives à Cornerstone : 3 logiciels de gestion des talents pour simplifier vos RH en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/alternatives-à-cornerstone-top-3-des-logiciels-rh-en-2026) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(6)-1.webp) 06 07 2026 Pilotage RH international : comment gérer la complexité et les talents ? ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/pilotage-rh-international-strategie-et-outils-pour-drh) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(3)-1.webp) Compétences 21 05 2026 Top 5 des meilleurs logiciels de gestion des talents en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-5-logiciels-de-gestion-des-talents-2026-le-comparatif) ## Lorem ipsum dolor Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. 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Call to action - Nos solutions - [Ressources](https://www.skillup.co/ressources) - [Skillup](https://www.skillup.co/) [Contact](https://www.skillup.co/contact) - [Linkedin logo](https://www.linkedin.com/company/skillup.co) - [Facebook logo](https://www.facebook.com/skillupco-1755100921439287) - [Instagram\_Symbol\_0](https://www.instagram.com/skillup_hr/) - [Mail logo](mailto:contact@skillup.co) [2025 Skillup ©](https://www.skillup.co) [CGV](https://www.skillup.co/conditions-generales-de-vente) [Mentions légales](https://www.skillup.co/mentions-legales) [Plan du site](https://www.skillup.co/blog/article/nouveautes-2023-vae-validation-des-acquis-de-lexperience-quelle-difference-pour-vos-collaborateurs#sitemap) Gestions des cookies ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Hugues Peuchot", "url" : "https://www.skillup.co/blog/author/hugues-peuchot" }, "dateModified" : "2025-04-03T15:31:23.839Z", "datePublished" : "2024-04-02T14:58:25.000Z", "headline" : "Nouveautés 2023 VAE : quelle différence pour vos collaborateurs ?", "image" : [ "https://www.skillup.co/hubfs/Imported_Blog_Media/Vignette-article-VAE.webp" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.skillup.co/blog/article/nouveautes-2023-vae-validation-des-acquis-de-lexperience-quelle-difference-pour-vos-collaborateurs", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20AG.png" }, "name" : "Skillup" } } ```