--- title: Le métier de RRH (Responsable des Ressources Humaines) description: Le responsable des ressources humaines a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel et de gérer l’augmentation du nombre de collaborateurs dans l’entreprise. image: https://www.skillup.co/hubfs/Imported_Blog_Media/Frame-175.webp --- [![Logo Skillup Eletric Blue-1](https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20Eletric%20Blue-1.svg)](https://www.skillup.co) - Solutions - [Clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Secteurs](https://www.skillup.co/clients/secteurs) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - Ressources - Pourquoi Skillup [Se connecter](https://app.skillup.co/connexion/) Demander une démo Retour Solutions ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/formation%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/formation%206.svg) [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) - [Portail collaborateur](https://www.skillup.co/logiciel-formation#recueil) - 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[Accueil](https://www.skillup.co/) - [Blog](https://www.skillup.co/blog) - Le métier de RRH (Responsable des Ressources Humaines) ![](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Frame-175.webp?width=515&height=295&name=Frame-175.webp) Blog 5min Blog 5min # Le métier de RRH (Responsable des Ressources Humaines) ![Picture of Mina Sadr](https://www.skillup.co/hubfs/mina-sadr.webp) Mina Sadr / Responsable Marketing @Skillup 09/04/25 Le responsable des ressources humaines, également connu sous le nom de manager des ressources humaines a pour rôle de coordonner, développer et gérer toute la partie administrative du personnel, de gérer l’augmentation du nombre de collaborateurs dans l’entreprise, mais également d’apporter tout son savoir aux opérationnels. ## Quelles sont ses principales missions ? - Mise en œuvre de la [politique RH](https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh) au sein de l'entreprise, en basant cette dernière sur la stratégie RH de la société. - Piloter les projets RH concernant son champ d’action et participer à la conduite des changements pouvant en résulter (nouvel outil SIRH par exemple). - Conseiller les opérationnels sur les différents domaines RH (gestion des carrières, formation, législation sociale, recrutement, rémunérations, …). - Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre. - Superviser l’administration de la paie et de la gestion du personnel et encadrer l’équipe en charge. - Assurer un reporting RH régulier vers la DRH du groupe  cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment asiatiques ou anglo-saxonnes. ## Quelles sont les qualités à avoir pour exercer cette profession ?   - Le **sens de l’écoute,** lors des rencontres avec les instances représentatives du personnel. afin de comprendre leurs attentes et les changements/remaniement attendus par ces dernières. - **L’ouverture d’esprit :** s’intéresser à l’ensemble des métiers présents dans son entreprise, comprendre les spécificités et les rouages de chacunes des professions représentées. - De **grandes capacités organisationnelles** pour pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation. ### Prenez une longueur d'avance sur la transformation RH ![Sécurité-et-RGPD-blog](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp?width=2084&height=766&name=S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp) [![whitebook-1](https://www.skillup.co/hubfs/whitebook-1.svg) Publications Des ressources concrètes pour répondre aux enjeux actuels des DRH](https://www.skillup.co/ressources/publications) [![template-1](https://www.skillup.co/hubfs/template-1.svg) Templates Nous vous offrons des trames gratuites pour réaliser vos entretiens et cahiers des charges](https://www.skillup.co/ressources/template) #### Ces articles peuvent vous intéresser #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(8).webp) 17 07 2026 Les meilleurs logiciels de gestion de la formation en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-10-logiciel-gestion-de-la-formation-2026-comparatif) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(7).webp) 15 07 2026 Alternatives à Cornerstone : 3 logiciels de gestion des talents pour simplifier vos RH en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/alternatives-à-cornerstone-top-3-des-logiciels-rh-en-2026) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(6)-1.webp) 06 07 2026 Pilotage RH international : comment gérer la complexité et les talents ? ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/pilotage-rh-international-strategie-et-outils-pour-drh) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(3)-1.webp) Compétences 21 05 2026 Top 5 des meilleurs logiciels de gestion des talents en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-5-logiciels-de-gestion-des-talents-2026-le-comparatif) ## Lorem ipsum dolor Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. 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