--- title: [Définition] Qu’est-ce que la digitalisation des process de formation? description: L'objectif de la digitalisation des process de formation est d’automatiser et simplifier la création et l'exécution du plan de formation. image: https://www.skillup.co/hubfs/Imported_Blog_Media/Frame-18.webp --- [![Logo Skillup Eletric Blue-1](https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20Eletric%20Blue-1.svg)](https://www.skillup.co) - Solutions - [Clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Secteurs](https://www.skillup.co/clients/secteurs) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - Ressources - Pourquoi Skillup [Se connecter](https://app.skillup.co/connexion/) Demander une démo Retour Solutions ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/formation%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/formation%206.svg) [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) - [Portail collaborateur](https://www.skillup.co/logiciel-formation#recueil) - [Gestion du recueil et du plan](https://www.skillup.co/logiciel-formation#arbitrage) - [Suivi documentaire et bilan social](https://www.skillup.co/logiciel-formation#suivi) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/support%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/support%206.svg) [Entretiens](https://www.skillup.co/logiciel-entretien) - [Campagnes d’entretiens Professionnels , Annuels...](https://www.skillup.co/logiciel-entretien#campagnes) - [Management par objectif](https://www.skillup.co/logiciel-entretien#management) - [Analyse et Reporting RH](https://www.skillup.co/logiciel-entretien#reporting) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20461-2.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20461-2.svg) [GEPP](https://www.skillup.co/logiciel-competences) - [Création du référentiel métier](https://www.skillup.co/logiciel-competences#creation-du-referentiel) - [Evaluation des compétences](https://www.skillup.co/logiciel-competences#evaluation-des-competences) - [Cartographie de compétences en temps réel](https://www.skillup.co/logiciel-competences#cartographie-des-competences) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20462.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20462.svg) [People Review](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review) - [Consolidation des données RH](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#consolider) - [Animation des réunions et Arbitrage](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#animer) - [Suivi en temps réel du pilotage social](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#suivi) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Picto_ProductTour.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Picto_ProductTour.svg) [Product Tour](https://www.skillup.co/voir-une-demo) - [Entretien](https://www.skillup.co/voir-une-demo) - [Formation](https://www.skillup.co/voir-une-demo) - [GEPP](https://www.skillup.co/voir-une-demo) - [People Review](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icone_IA%20(1).svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icone_IA%20(1).svg) [L'IA chez Skillup](https://www.skillup.co/ia) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/ia) [![Guide RH Reforme Entretien Professionnel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp?width=1500&height=1500&name=Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/reforme-de-lentretien-professionnel-obligations-calendrier-checklist) Ressources ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20236.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20236.svg) [Blog](https://www.skillup.co/blog) - [Digitalisation RH](https://www.skillup.co/blog/tag/digitalisation-rh) - [Formation](https://www.skillup.co/blog/tag/formation) - [Entretien](https://www.skillup.co/blog/tag/entretien) - [GEPP](https://www.skillup.co/blog/tag/gepp) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20237.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20237.svg) [Publications](https://www.skillup.co/ressources/publications) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/publications/tag/formation) - [Entretien](https://www.skillup.co/ressources/publications/tag/entretien) - [GEPP](https://www.skillup.co/ressources/publications/tag/gepp) - [Gestion des talents](https://www.skillup.co/ressources/publications/tag/digitalisation) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20238.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20238.svg) [Templates](https://www.skillup.co/ressources/template) - [Entretiens](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/entretien) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/gepp) - [Digitalisation RH](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/digitalisation) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/solution%203.svg](https://www.skillup.co/hubfs/solution%203.svg) [Guides RH](https://www.skillup.co/guides-rh) - [Entretien](https://www.skillup.co/guide-complet-des-entretiens-rh) - [Formation](https://www.skillup.co/guide-complet-de-la-formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/guide-complet-gepp-gestion-des-competences) - [People Review](https://www.skillup.co/guide-complet-people-review) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Transparence%201.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Transparence%201.svg) [Témoignages](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20241.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20241.svg) [Webinaires](https://www.skillup.co/ressources/webinaire) - [Entretiens](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/entretien) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/compétences) - [People Review](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/people-review) [![cahier de vacances RH IA](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/CDV_LinkedInAd_4.webp?width=1800&height=1800&name=CDV_LinkedInAd_4.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/cahier-de-vacances-rh-ia-2026) Pourquoi Skillup ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%C3%A0%20propos%20de%20nous-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%C3%A0%20propos%20de%20nous-1.svg) [A propos de nous](https://www.skillup.co/a-propos) - [Qui sommes-nous](https://www.skillup.co/a-propos) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg) [L'équipe Skillup](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) - [En savoir plus sur les carrières](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg) [Partenaires](https://www.skillup.co/partenaires) - [En savoir plus sur notre programme](https://www.skillup.co/partenaires) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg) [Espace Presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) - [Découvrez notre espace presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Picto_ServiceClient.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Picto_ServiceClient.svg) [Service Client](https://www.skillup.co/accompagnement-client) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/accompagnement-client) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icone_S%C3%A9curit%C3%A9.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icone_S%C3%A9curit%C3%A9.svg) [Sécurité](https://www.skillup.co/securite-conformite) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/securite-conformite) [![Guide RH Reforme entretien professionnel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp?width=1500&height=1500&name=Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/reforme-de-lentretien-professionnel-obligations-calendrier-checklist) close - [Accueil](https://www.skillup.co/) - [Blog](https://www.skillup.co/blog) - \[Définition\] Qu’est-ce que la digitalisation des process de formation? ![](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Frame-18.webp?width=515&height=295&name=Frame-18.webp) Blog 5min Blog 5min # \[Définition\] Qu’est-ce que la digitalisation des process de formation? ![Picture of Laura Spitz](https://www.skillup.co/hubfs/laura.webp) Laura Spitz / CMO @Skillup 09/04/25 ## Digitalisation des process de formation: définition La transformation digitale et l’avènement des nouvelles technologies ont investi le monde de l’entreprise et la formation n’échappe pas à cette tendance de fond. Les contenus de formation se digitalisent de plus en plus alors que le e-learning est aujourd’hui largement plébiscité par les entreprises. Qu’en est-il de la digitalisation des processus de formation dans un [logiciel de gestion de la formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) ? Pour rappel, les [processus de formation](https://www.skillup.co/blog/article/processus-de-formation) désignent l’ensemble des règles, actions et interactions réalisées dans le cadre de la gestion de la politique de formation en entreprise. Ils incluent traditionnellement l’ensemble des [actions](https://www.skillup.co/blog/article/action-de-formation) permettant la constitution et l’exécution du plan de formation: - Définition des grands axes de la politique de formation et budgets associés - Constitution et diffusion d’un [catalogue de formation](https://www.skillup.co/blog/article/catalogue-de-formation) - Le [recueil de besoins de formations](https://www.skillup.co/blog/article/recueil-des-besoins-de-formations) des collaborateurs - Les cycles de validation et d’arbitrage - Les boucles d’informations des collaborateurs tout au long de la constitution et exécution du plan de formation - La planification des sessions, gestion des réservations et inscriptions des stagiaires - Gestion administrative des formations (conventions, convocations, feuille de présence, facturation) - Le suivi budgétaire - Les [évaluations](https://www.skillup.co/blog/article/evaluation-de-la-formation)et suivi du ROI des actions de formations réalisées La digitalisation de ces process de formation a pour objectif d’automatiser et simplifier certaines tâches afin notamment de permettre des gains de productivité et de temps pour les gestionnaires RH. ## Digitalisation des process de formation: où en est-on aujourd’hui ? [Skillup a mené une enquête en novembre 2017 auprès de 150 décideurs RH sur la digitalisation des process de formation](https://www.skillup.co/blog/article/infographie-barometre-skillup-digitalisation-formation-entreprise) et les résultats sont éloquents : si la digitalisation des contenus semble bien engagée, celle des process de la formation professionnelle en entreprise tarde encore à se mettre en place sur toutes les étapes du cycle de formation : recueil et qualification des besoins, constitution du plan de formation, exécution du plan et réservations, gestion administrative et logistique, évaluations …. Pourtant, les personnes interrogées mettent toutes en avant une volonté très forte d’aller vers plus de [digitalisation sur toute la chaîne de valeur de la formation](https://www.skillup.co/blog/article/definition-digitalisation-de-la-formation). ## Digitalisation des process de formation: un enjeu de productivité et d’engagement des collaborateurs La politique de formation est un enjeu majeur dans l’entreprise du XXI siècle : en permettant la bonne adéquation entre les besoins de développement de l’entreprise et les compétences réelles des collaborateurs, elle lui assure compétitivité, attractivité et productivité. Les processus de formation doivent donc s’appuyer sur les besoins de l’entreprise afin que le plan de formation élaboré soit efficace et en parfaite adéquation. L’un des enjeux principaux de la gestion de la formation porte sur la productivité des gestionnaires de la formation. Digitaliser certains process reconnus comme chronophages (recueil des besoins, réservations des sessions de formations par exemple ….) leur permet de gagner du temps et se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée telle que la GPEC ou l’ingénierie pédagogique. Par ailleurs, une limite fréquemment évoquée par les collaborateurs à l’égard des politiques de formation est le manque de visibilité et de transparence. Or l’un des facteurs clés de réussite d’une action de formation est de s’assurer de l’implication réelle du stagiaire dans son parcours de formation. C’est à cette condition la seulement que les actions de formation se révéleront efficace et le transfert de connaissances réel et mesurable. ## Skillup : l’outil qui digitalise tous vos processus de formation Sur la base de ces constats, Skillup propose aujourd’hui une solution SaaS collaborative de gestion de la formation afin d’optimiser l’ensemble des processus de formation dans un double objectif : - **d’Amélioration de la productivité des gestionnaires** RH grâce à une suite d’outils dédiés permettant de rationnaliser la gestion administrative : constitution facilitée d’une offre de formation personnalisée, portail collaborateurs et recueil des besoins, constitution d’un plan de formation en ligne, inscriptions et réservations en ligne, suivi budgétaire, suivi des évaluations des actions de formation ….. En moyenne, les gestionnaires RH économisent 30% de temps grâce à Skillup. - **d’Engagement des collaborateurs** qui redeviennent ainsi acteurs de leurs parcours de formation grâce à une plus forte implication dès la phase de recueil des besoins ### Prenez une longueur d'avance sur la transformation RH ![Sécurité-et-RGPD-blog](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp?width=2084&height=766&name=S%C3%A9curit%C3%A9-et-RGPD-blog.webp) [![whitebook-1](https://www.skillup.co/hubfs/whitebook-1.svg) Publications Des ressources concrètes pour répondre aux enjeux actuels des DRH](https://www.skillup.co/ressources/publications) [![template-1](https://www.skillup.co/hubfs/template-1.svg) Templates Nous vous offrons des trames gratuites pour réaliser vos entretiens et cahiers des charges](https://www.skillup.co/ressources/template) #### Ces articles peuvent vous intéresser #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(8).webp) 17 07 2026 Les meilleurs logiciels de gestion de la formation en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-10-logiciel-gestion-de-la-formation-2026-comparatif) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(7).webp) 15 07 2026 Alternatives à Cornerstone : 3 logiciels de gestion des talents pour simplifier vos RH en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/alternatives-à-cornerstone-top-3-des-logiciels-rh-en-2026) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(6)-1.webp) 06 07 2026 Pilotage RH international : comment gérer la complexité et les talents ? ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/pilotage-rh-international-strategie-et-outils-pour-drh) #### [![item.featured_image_alt_text](https://www.skillup.co/hubfs/Visuel%20-%20article%20blog%20(3)-1.webp) Compétences 21 05 2026 Top 5 des meilleurs logiciels de gestion des talents en 2026 ![Picture of Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/hubfs/Pauline.webp) Pauline Chouissa](https://www.skillup.co/blog/top-5-logiciels-de-gestion-des-talents-2026-le-comparatif) ## Lorem ipsum dolor Lorem ipsum dolor sit, amet consectetur adipisicing elit. Tempora iusto repellendus nisi ipsa. Call to action - Nos solutions - [Ressources](https://www.skillup.co/ressources) - [Skillup](https://www.skillup.co/) [Contact](https://www.skillup.co/contact) - [Linkedin logo](https://www.linkedin.com/company/skillup.co) - [Facebook logo](https://www.facebook.com/skillupco-1755100921439287) - [Instagram\_Symbol\_0](https://www.instagram.com/skillup_hr/) - [Mail logo](mailto:contact@skillup.co) [2025 Skillup ©](https://www.skillup.co) [CGV](https://www.skillup.co/conditions-generales-de-vente) [Mentions légales](https://www.skillup.co/mentions-legales) [Plan du site](https://www.skillup.co/blog/article/definition-quest-ce-que-la-digitalisation-des-process-de-formation#sitemap) Gestions des cookies ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Laura Spitz", "url" : "https://www.skillup.co/blog/author/laura-spitz" }, "dateModified" : "2025-04-09T12:27:21.589Z", "datePublished" : "2017-07-12T22:00:00.000Z", "headline" : "[Définition] Qu’est-ce que la digitalisation des process de formation?", "image" : [ "https://www.skillup.co/hubfs/Imported_Blog_Media/Frame-18.webp" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.skillup.co/blog/article/definition-quest-ce-que-la-digitalisation-des-process-de-formation", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20AG.png" }, "name" : "Skillup" } } ```