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A la rencontre de Pauline Rosaz, Directrice de Webedia Learning

Publié le 26 févr. 2019

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Quelques mots d'introduction avec Pauline Rosaz, Directrice de Webedia Learning.

J'ai créé Webedia Learning en 2016 au sein de Webedia, 1er groupe média digital français sur les thématiques du loisir et du divertissement, plus connu pour ses sites Allociné, 750G, easyvoyage ou encore jeuxvideo.com. C'était un bel exemple de projet intrapreneurial. J'accompagnais alors divers clients autour de leur transformation digitale et plus précisément de leur communication digitale au sein de l'agence du Groupe, Webedia Brand services. . Et de plus en plus, les missions confiées "débordaient" sur de la formation : après le conseil stratégique, le déploiement opérationnel, notre client souhaitait naturellement devenir autonome et réinternaliser les compétences qu'il nous confiait. Nous étions donc amenés à former les équipes.
C'est là que Raphaël Grandemange qui dirige l'agence Webedia Brand Services, m'a proposé de marketer et déployer une offre de formation dédiée.
Nous sommes aujourd'hui une équipe agile de 4 personnes qui s'appuie sur toutes les experts de Webdia pour accompagner les collaborateurs des entreprises dans leur transformation digitale et la réinvention de leur métier.

photoblogwebedia

Webedia Learning en une phrase

Webedia Learning est une learning agency qui accompagne les collaborateurs dans leur montée en compétences sur le digital à travers des formations au marketing digital, conçues et animées par les experts de Webedia .

Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ? Vos spécialités ?

Webedia Learning est porteuse du double ADN du Groupe Webedia - le digital et l'entertainment - qui nous structure en tant que learning agency autour de deux missions :
Grâce à nos experts du digital, nous proposons des formations à la culture digitale et au marketing digital, conçues et animées en présentiel par nos "doers" qui pratiquent, expérimentent et challengent leurs compétences au quotidien. Rappelons que l'univers digital est extrêmement mouvant et que les codes et bonnes pratiques valables aujourd'hui ne le seront sans doute plus demain.

Notre appartenance à un média digital leader sur les thématiques du divertissement nous invite aussi à proposer aux Directions de la formation des expériences de formation en digital learning avec un parti pris pédagogique unique : le learntainement (un mix de learning et entertainment). Concrètement, nous produisons des contenus et parcours de digital learning sur mesure et sur étagère en remettant les émotions et le plaisir au coeur de l'expérience apprenant, pour maximiser l'efficacité de la formation et l'engagement. Nous nous appuyons beaucoup sur les équipes de production de webedia qui, travaillent au quotidien pour nos sites et les youtubeurs, et connaissent par cœur les codes qui engagent les audiences . Formats vidéos courts et variés, storytelling, ton authentique sont pour nous des clés que nous appliquons à l'univers de la formation, sans que la forme ne prenne le pas sur le fond, bien sûr.

Comment choisissez-vous vos formateurs ? Quel est leur profil ?

Nos formateurs sont les experts doers du Groupe Webedia : celles et ceux qui font le marketing digital au quotidien pour nos marques et celles de nos clients (CAC40, entreprises publiques, etc.) dans leur stratégie digitale.
Webedia Learning conçoit les déroulés de formation en collaboration avec les experts afin de garantir un haut niveau d'expertise et fournir la meilleure expérience pédagogique pour les apprenants.
Nos déroulés de formation sont conçues afin que les collaborateurs deviennent opérationnels à l'issue de la formation, ce qui signifie que les apports théoriques sont toujours accompagnés de mise en pratique et d'exercices.

Vos projets de développement ?

Continuer sur cette route qui offre de belles perspectives. Les retours de nos clients sont positifs et ils apprécient particulièrement notre approche qui est disruptive pour l'univers de la formation. Peu d'organismes de formation au digital sont en effet nés dans le digital.

Un souvenir particulier/une anecdote de formation à partager avec nous ?

Nous réservons souvent une salle de formation au 5ème étage de notre immeuble à Levallois. L'étage de Talent Web , agence des plus grands youtubeurs français. Il n'est pas rare que les petits chiens de Natoo ou Squeezie viennent nous rendre visite pendant les pauses ! Cette anecdote pour dire que se former avec nous, c'est se plonger dans un univers complètement différent qui ouvre les chakras et le champs des possibles.

La formation a sa solution !

Qui sommes-nous ?

Skillup aide les responsables formation a digitaliser la gestion de la formation. Notre mission :

- Engager les collaborateurs dans leurs parcours de formation
- Redonner aux responsables formation leur vrai rôle

En savoir plus